京都府居宅介護支援組織の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社T.S.I
【京都/総務課長(候補)】上場企業の心臓部!現場の「住まい」提供を後方支援総務
年俸
550万円以上
京都府京都市西京区
企業名株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ求人名【京都/総務課長（候補）】上場企業の心臓部！現場の「住まい」提供を後方支援仕事の内容高齢者向け住宅を全国展開する当社にて、総務課長候補として総務・労務全般をお任せします。成長著しい環境で、5～10年後にはCFO直下の管理部長として部門トップを目指していただけるポジションです。管理部長直下で総務（6～7割）と労務（3～4割）のマジメント及び実務を担います。具体的には備品や規程の管理、株主総会運営、株式報酬実務等の総務業務に加え、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、外国籍従業員（年間50名程受入）の対応等をお任せします。全国に拠点が増加する中、現場を後方支援するための業務プロセス改善やDX推進によるコスト効率化など、全社的な視点での業務改善提案も期待される役割です。募集職種【京都/総務課長（候補）】上場企業の心臓部！現場の「住まい」提供を後方支援
正社員
株式会社スーパー・コート
京都【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
京都府
企業名株式会社スーパー・コート求人名京都【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる仕事の内容有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種京都【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる
正社員
株式会社トーカイホールディングス
介護経験を経営の力へ/施設長からグループ社長へ挑める環境【年収500~700万】福祉/介護事業責任者/施設長
月給
35万円～54万円
京都府京都市山科区
企業名株式会社トーカイホールディングス求人名介護経験を経営の力へ／施設長からグループ社長へ挑める環境【年収500～700万】仕事の内容ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ■ 住宅型有料老人ホーム「すばる閑林寺」施設長（定員50名） ■ 訪問介護ステーション「すばる」管理者＜共通してお任せしたいこと＞・拠点運営の統括（サービス品質/稼働率/収支管理）・スタッフのマネジメント、採用/育成への関与・運営マニュアル/現場ルールづくり/加算取得の設計/運用・関係機関（ケアマネ・医療機関・行政）との連携「決まったやり方を回す」のではなく、仕組みそのものを設計するところから関わっていただけます。募集職種介護経験を経営の力へ／施設長からグループ社長へ挑める環境【年収500～700万】
正社員
株式会社スーパー・コート
京都【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能福祉/介護事業責任者/施設長
月給
34万8800円～42万8800円
京都府
企業名株式会社スーパー・コート求人名京都【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能仕事の内容スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。募集職種京都【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能

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社会福祉法人あじろぎ会
京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実福祉/介護事業責任者/施設長
月給
33万3400円～36万900円
京都府宇治市
企業名社会福祉法人あじろぎ会求人名京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実仕事の内容まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。その後、適性に応じて副施設長候補としての業務をお任せ予定です。 ■施設長の補佐業務及び施設運営業務全般 ■運営にかかる遵守事項の適正対応 ■会議への参加、各部署との情報共有や業務調整 ■人事関連業務 ■職員との連携・調整（業務の進行管理、チーム内の連携強化等）【魅力】現場業務と管理業務に関わる、実践的かつやりがいのあるポジション。募集職種京都/宇治【特別養護老人ホームの副施設長候補】宇治病院G/転勤なし/手当充実

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