京都府 服装自由 会員 事業 経営 幹部 候補の転職・求人・中途採用情報

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

CEO/CTOなど経営幹部の秘書業務を中心に携わっていただき、業務バランスの中で経理など管理部門の事務業務もお任せしていきます。

100億円規模の企業を目指す拡大フェーズにおいて、会社の成長を支える経理の1人目の募集です。日々の経理業務に加え、会社の成長に伴う仕組み構築や業務改善を通じ、経理部門の組織化を目指します!

自社製品・受託開発の事業展開。個人ノルマはなくチーム一丸で目標を目指す風土です。営業で事業理解を深めた後、将来的には経営幹部候補として、会社の核心である戦略・計画立案への参画を期待します。