京都府 人材 ビジネス 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業をお任せいたします。

企業の経営課題に対し、専門家と共にあらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、コンサルタントとして最適な事業承継プランを作成し、支援していきます。

お客様の現場に入り込み熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化/体系化しデジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく「現場で使われ続ける仕組み」までを設計/実行します。