京都府 人事 係長 候補 自動車 業界の転職・求人・中途採用情報

責任者候補として、採用と広報の戦略を牽引いただきます。まずは現場のプレイングマネジャーとして組織を活性化し、将来的には人事評価制度の刷新や労務課題の解決など、経営基盤の再構築にも携わる重要職です。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

グループ全体の持続的な成長を支える「採用リーダー候補」として、中途採用の実務および戦略立案をお任せします。少数精鋭の組織で、経営層に近い距離から採用の最適化を推進していただきます。

少数精鋭の管理部門にて、総務を軸に、全社のエンゲージメント向上や働きやすい環境づくりをリードしていただきます。将来の管理部門統括を担う幹部候補として、組織づくりに携わるポジションです。

グループ会社の給与計算や社保手続きをチームで担当。まずはこれまでの経験を活かせる実務からスタートし、ゆくゆくは労務コンプライアンスやDX化など、幅広くキャリアを広げていただけます。

自動車・半導体業界等の大手顧客へ光電センサのソリューション営業を行いながら、プレイングマネージャーとして3～5名のメンバー育成と拠点全体の成約率向上を牽引していただきます。