京都府リーダー給排水設備の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ホーセック株式会社
【京都市/転勤無】事務職経験者採用 DX推進企業の部門リーダー･管理職候補総務
月給
26万5000円以上
京都府京都市伏見区
企業名ホーセック株式会社求人名【京都市/転勤無】事務職◆経験者採用◆DX推進企業の部門リーダー･管理職候補仕事の内容建設業界でもDXを積極的に推進する当社で、建設現場を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。総務・経理・現場支援・広報・情報システム・人事・労務・広報など、適性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せいたします。一連の業務を自社開発の基幹システム「建設タウン」で一元管理しており、効率的に業務を進められる環境です。 Google Workspaceをはじめとする各種SaaSとも連携しており、給与計算や経理業務だけでなく、さまざまな業務改善ツールに触れられる環境です。DXを推進する会社だからこそ、事務としてICTスキルも磨きながら活躍できます。募集職種【京都市/転勤無】事務職◆経験者採用◆DX推進企業の部門リーダー･管理職候補
正社員
株式会社ホテルエムズ
ホテルエンジニアリングマネージャー/建物管理・資産維持の司令塔/年休120日空調設備施工管理
月給
50万円～62万円
京都府京都市中京区
企業名株式会社ホテルエムズ求人名ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日仕事の内容ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を行います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。 ■資産管理：ERの分析、中長期修繕計画（BM計画）の立案・実行、耐震・省エネ性能の向上検討。 ■設備統括：電気、空調、給排水、消防等の保守点検管理や法定点検の監督、行政報告業務。 ■マネジメント：外部ベンダー（BM・PM会社）の選定・品質評価、コスト交渉、現場スタッフの指揮。現場と経営を繋ぐリーダーとして、ホテル運営のインフラを常に最適かつ安全な状態に保ち、資産価値の維持を牽引します。募集職種ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日
正社員
株式会社ザイマックス関西
【京田辺市】設備管理/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
月給
26万3500円以上
京都府京田辺市
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京田辺市】設備管理/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京田辺市】設備管理/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実
正社員
株式会社ザイマックス関西
【京都市】設備管理(BM)/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員
月給
26万3500円以上
京都府京都市下京区
企業名株式会社ザイマックス関西求人名【京都市】設備管理(BM)/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実仕事の内容リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。【具体的には】 ■案件：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務 ※建物の改変を伴う作業はなし。募集職種【京都市】設備管理(BM)/リーダー◎年休120日◎平均残業10h/月◎福利厚生充実

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グローバルコミュニティ株式会社
京都【電話オペレーター】大和ハウスGで長く働ける環境/シフトの調整可不動産個人営業
月給
25万9200円～32万6700円
京都府京都市中京区
企業名グローバルコミュニティ株式会社求人名京都【電話オペレーター】大和ハウスGで長く働ける環境/シフトの調整可仕事の内容不動産総合管理会社である当社にて、建物・お部屋のトラブルに関するお問い合わせ対応をお任せするコールセンタースタッフを募集いたします！わからないことはすぐに確認・相談しながら進められます。 ■管理物件の入居者様等からの緊急トラブル（漏水・設備故障等）の電話受付 ■お困りごとの状況をヒアリングし、適切な一次対応を実施 ■対応完了後、詳細を速やかに担当部門へ引継ぎ ※マニュアル通りではなく状況に応じた判断が求められますが、時間帯ごとに相談できるリーダーが常駐しているため、安心して知識をキャッチアップできる環境です。募集職種京都【電話オペレーター】大和ハウスGで長く働ける環境/シフトの調整可

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【京都市/転勤無】事務職経験者採用 DX推進企業の部門リーダー･管理職候補総務

ホテルエンジニアリングマネージャー/建物管理・資産維持の司令塔/年休120日空調設備施工管理

【京田辺市】設備管理/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員

【京都市】設備管理(BM)/リーダー年休120日平均残業10h/月福利厚生充実不動産ビルメンテナンス/管理員

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