京都府リーダー施工図の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ホーセック株式会社
【京都市/転勤無】事務職経験者採用 DX推進企業の部門リーダー･管理職候補総務
月給
26万5000円以上
京都府京都市伏見区
企業名ホーセック株式会社求人名【京都市/転勤無】事務職◆経験者採用◆DX推進企業の部門リーダー･管理職候補仕事の内容建設業界でもDXを積極的に推進する当社で、建設現場を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。総務・経理・現場支援・広報・情報システム・人事・労務・広報など、適性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せいたします。一連の業務を自社開発の基幹システム「建設タウン」で一元管理しており、効率的に業務を進められる環境です。 Google Workspaceをはじめとする各種SaaSとも連携しており、給与計算や経理業務だけでなく、さまざまな業務改善ツールに触れられる環境です。DXを推進する会社だからこそ、事務としてICTスキルも磨きながら活躍できます。募集職種【京都市/転勤無】事務職◆経験者採用◆DX推進企業の部門リーダー･管理職候補
正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【京都/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
22万円以上
京都府京都市北区
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
正社員
株式会社別注家具製作所
【京都/特注家具のエンジニアリング営業】完全週休2日制/前職給与保証有建築法人営業
月給
33万9000円～45万8000円
京都府京都市南区
企業名株式会社別注家具製作所求人名【京都/特注家具のエンジニアリング営業】完全週休2日制/前職給与保証有◎ 仕事の内容 ■オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具のエンジニアリング提案営業を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はなく、既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 ≪具体的な仕事内容≫ エンジニアリング営業として、既存取引先に対する提案営業をメイン業務としてお任せします。1チーム3～4名のユニットで動いており、お預かりしている案件によって各メンバー「見積担当」「製図担当」「現場管理」「提案」等の仕事を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。募集職種【京都/特注家具のエンジニアリング営業】完全週休2日制/前職給与保証有◎
正社員
株式会社ワールドインテック
【京都/プラント設計(リーダー)】経験者・即戦力採用賞与年2回/年休124日電気/電子生産技術
月給
35万円以上
京都府宇治市
企業名株式会社ワールドインテック求人名【京都/プラント設計(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日仕事の内容今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。 ■フイルム工場、樹脂製造工場の生産設備の開発をご担当頂きます。主に装置の新設・改造・更新について、計画の立案・設計・見積・発注・工事管理・試運転までの一連まで。※建物の改変を伴う業務は含みません。【入社後の流れ】(1)入社後初期研修：導入研修（1日間）(2)現場配属 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。募集職種【京都/プラント設計(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回/年休124日

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【京都/プラント設計(リーダー)】経験者・即戦力採用賞与年2回/年休124日電気/電子生産技術

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