京都府 交通費支給 リーダー 候補 装置 開発の転職・求人・中途採用情報

役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。

■薄膜技術を軸に化合物半導体製造装置を製造する当社にて、半導体製造装置(CVD装置、エッチング装置など)の完成品の出荷前調整・検査をお任せします。顧客ごとに仕様の異なる装置の調整を１～2名程で行います。

全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部のデジタルソリューションセンタが主体となって行う事業部にて価値提供の仕組みを設計し、AIやLLMが抱える問題の解消に有用な技術開発を見極め、構築・検証を担当。

安定経営を続ける当社にて、経理実務の要となるリーダー候補として、月次・年次決算を中心とした経理業務全般をお任せします。正確かつスピーディーに組織を支えるポジションです。

自動車用鉛蓄電池の品質保証業務を担当。新車メーカー対応や品質改善活動を通じて、GSユアサの信頼を支えるリーダー候補としてご活躍いただきます。

税務申告を中心に、国際税務対応（ローカルファイル、CbCR、マスターファイル補助）などを担当。制度改正やグローバル展開に対応し、税務リスク管理と適正な申告業務を推進する重要ポジションです。

◆IPO準備を進める当社の経理部門にて、年次決算や単体決算をメインにお任せします。将来的には連結決算や部門のマネジメントも担う候補のポジションです。

次世代電池であるナトリウムイオン電池の研究開発をリード。材料開発からメカニズム解析まで一貫して推進し、革新的な電池技術の社会実装を担うリーダー候補ポジションです。

社会インフラの根幹を支える産業用電源装置や需要が拡大する大容量蓄電システムの品質保証担当として製品の信頼性を守り抜き、チームを牽引しながらインフラの安定稼働と事業成長に貢献する中核的な役割を担います

本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。

Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。

■工場から排気されるガス(温室効果ガス等)やVOC(揮発性有機化合物)の排出を抑制する装置を製造する弊社において、2026年4月に新設の内部監査室にてリーダー候補として業務をお任せいたします。

《概要》 安全保障輸出管理のスペシャリストとして、当社の輸出管理体制の強化・運営改善を担っていただきます。将来的には、生産本部物流部におけるマネジメント候補としての活躍を期待しています。

■高品質の半導体製造に抱えない、ガスを適量に供給するシステム（パージ装置）や制御盤の設計、制御ソフトを担当します。将来的にはメンバー育成まで担うリーダー候補ポジションです。

半導体業界で圧倒的なシェアを誇るマスフローコントローラー及び付帯設備の定期的な点検をお任せします。顧客から返送されてくる製品のオーバーホール、リペア作業をクリーンルーム内でお任せします。

全社を挙げた「電動化」強化に向け、同期モータやパワエレ回路、組み込みソフトの設計開発を担当。大学との共同研究も盛んで、最新技術に触れながらスマートモーションコントロールの実現に貢献するミッションです

工業用樹脂部品を用いた精密機器のユニット組立、および完成品の検査業務です。ミクロン単位の精度が求められる製品を、図面に基づき正確に組み上げます。