京都市（京都府） 新規 提案 グロース 企業の転職・求人・中途採用情報

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

科学的根拠に基づいた英語コーチングサービス『プログリット』のコンサルタントとして、短期集中型でお客様の英語力を向上させ、その後の継続的な学習設計まで提案します。（担当のお客様数は10～16名程度）

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

XR（AR/VR）等の最先端技を用いた体験設計（イベント・PR・空間演出等）の企画提案を通じ、安定的な売上基盤を構築いただきます。会社の成長と上場を牽引する“売上づくりの要”となるミッションです。

転職を検討しているスポーツ人材（体育会出身者等）に対してのキャリア支援を行っていただきます。　求職者と採用企業双方を担当いただくため、より介在価値を感じることのできるお仕事です。

≪3期目にして売上10億弱着地見込みの事業急拡大中のスタートアップベンチャー◎≫主力事業であるオンラインスクールの顧客満足度/LTVを最大化するための戦略立案～実行までを一気通貫で担っていただきます。

これまで、全国の開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきました。当社の強みは、100％自社開発によって医療現場のニーズに柔軟にお応えできることです。■アプローチ先：診療所・クリニ

体育会出身の学生に対しての就職支援サポートと、担当企業の採用支援の双方をご担当いただきます。体育会学生内の認知度も高い「スポナビ」の更なるサービス浸透を図っていただくポジションです。

「なんぼや」の店舗で、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計などを査定し、最適なご提案を行う仕事です。単なる買取スタッフではなく、お客様の思いに寄り添いながら、実物資産に関する