京都市（京都府）リーダー建築技術の転職・求人・中途採用情報

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正社員
積水化学工業株式会社
HPP142【京都】設備設計(新規投資・生産性向上・省エネ化等) 機械または電気機械生産技術
月給
27万円～43万円
京都府京都市南区
企業名積水化学工業株式会社求人名 HPP142【京都】設備設計（新規投資・生産性向上・省エネ化等）◎機械または電気仕事の内容高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDXを推進しております。当カンパニーの設備技術部門においても機能の更なる強化を図るため、即戦力となる人員を補強したく募集いたします。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、経験に応じて下記業務をご担当いただきます。設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながるテーマと体制でお任せします。 ■新規投資：検討･計画、予算化、詳細設計、導入立上げ ■既存設備：生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化 ■関連知識：法規適合化、設備安全化募集職種 HPP142【京都】設備設計（新規投資・生産性向上・省エネ化等）◎機械または電気
正社員
公成建設株式会社
ベテラン歓迎【京都/建築積算】積算チームのリーダー候補/年休125日建築積算
月給
30万7000円～43万円
京都府京都市下京区
企業名公成建設株式会社求人名ベテラン歓迎【京都/建築積算】積算チームのリーダー候補/年休125日◎ 仕事の内容 ■設計図や仕様書をもとに必要な資材・工事費を算出する建築積算業務をお任せします。施工実績として大阪・関西万博イタリア館やサンガスタジアムも携わっています。【具体的な職務内容】■設計図・仕様書から必要資材・数量の洗い出し ■建築工事にかかる費用の算出（数千万～億単位） ■見積書の作成・提出 ■積算ソフトやExcelを用いたデータ入力・管理 ■協力会社からの見積取得・比較・精査 ■発注者（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・調整 ■積算部門内での情報共有・業務改善提案 ■工事原価の分析・報告 ■他部署（施工管理・設計）との連携業務募集職種ベテラン歓迎【京都/建築積算】積算チームのリーダー候補/年休125日◎
正社員
植彌加藤造園株式会社
【京都/設計PM】年俸550万円以上/文化財・ホテル案件多数/裁量建築意匠設計
月給
40万円～45万円
京都府京都市左京区
企業名植彌加藤造園株式会社求人名【京都/設計PM】年俸550万円以上/文化財・ホテル案件多数/裁量◎ 仕事の内容京都の由緒あるお寺、個人邸、海外での作庭まで様々な現場の設計をお任せします。伝統的な作庭から、現代的な感覚を活かしたモダンなデザインのお庭まで幅広く実現しています。案件の受注から企画、立案、お客様との打ち合わせ、スケジューリング、設計、提案、工事監理など、プロジェクト進行全般を行います。またプロジェクトマネージャーとして設計チームのメンバーをまとめ、業務のマネジメントや育成を行います。将来的には会社全体に関わる業務にも携わっていただきます。募集職種【京都/設計PM】年俸550万円以上/文化財・ホテル案件多数/裁量◎
正社員
株式会社さら
WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休 web/オープンSE
月給
45万円以上
京都府京都市中京区
企業名株式会社さら求人名 ★WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休仕事の内容当社のITソリューション事業は伸長を続けており、事業拡大の一翼を担っていただけるSE(リーダー候補)を募集します。【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】【具体的には】当社のSEとして、自社プロダクトである不動産のオンライン販売支援システムの開発および保守・改修対応、もしくは受諾開発(一次請け)および保守・改修対応をお任せします。※客先常駐はございません。【教育】本人のご希望に応じて、自社プロダクト開発もしくは受諾開発案件(一次請け)にてご経験を積んでいただきます。募集職種 ★WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【京都/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
22万円以上
京都府京都市北区
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【京都/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%

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HPP142【京都】設備設計(新規投資・生産性向上・省エネ化等) 機械または電気機械生産技術

ベテラン歓迎【京都/建築積算】積算チームのリーダー候補/年休125日建築積算

【京都/設計PM】年俸550万円以上/文化財・ホテル案件多数/裁量建築意匠設計

WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休 web/オープンSE

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【京都/建築施工管理】リーダー職/デジタル化の推進/元請案件/夜勤・転勤無建築施工管理

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[京都/建築施工管理]未経験歓迎/デジタル化の推進/安定基盤/夜勤・転勤無建築施工管理

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[京都/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う建築意匠設計

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