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京都市(京都府) 家賃補助・住宅手当あり マネージャー 候補 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    40万円以上

    京都府京都市下京区
    企業名 株式会社アール・エー・キュー 求人名 【京都/営業統括(プレイングマネージャー)】印刷企画事業の組織変革と新規開拓 仕事の内容 印刷企画事業の営業統括として、既存顧客中心の現状から脱却し、付加価値の高い提案と新規獲得ができる組織への変革を牽引。マネジメントと事業戦略を推進し、利益最大化を目指すプレイングマネージャー職です。 【ミッション】代表が過去に獲得した既存顧客の案件対応に留まる現状を打破。新規獲得と付加価値向上を実現する自走型組織への変革。 【主な業務】■新規開拓に向けた営業戦略の立案と実行 ■高付加価値提案を実現するメンバー育成とマネジメント ■重要案件へプレイングマネージャーとしての参画 【魅力】既存リソースを活かしつつ、自らの裁量で事業を再構築し事業の進化を牽引するやりがい 募集職種 【京都/営業統括(プレイングマネージャー)】印刷企画事業の組織変革と新規開拓
      土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    50万3500円以上

    京都府京都市上京区
    企業名 株式会社SCREENビジネスエキスパート 求人名 【人事労務(DX推進)/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有 仕事の内容 ◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者(課長/担当課長/次期管理者)として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。 【福利厚生部】寮社宅管理・財形貯蓄・各種経費精算・従業員OB会事務局 【人事業務部】給与計算等の労務業務、海外駐在員赴任帰任手続きなど ☆次の課題への取り組みもチャレンジ可能です☆ ■DX化推進活動:RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ■サービス品質向上への取り組み:イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 募集職種 【人事労務(DX推進)/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    20万円~27万5000円

    京都府京都市南区
    企業名 デンケン・ハイデンタル株式会社 求人名 【京都市・転勤無】製造オペレーター職◆歯科医療の発展に貢献◆プライム上場G 仕事の内容 歯科材料(高分子)の製造・調合業務。一貫生産体制を支えるポジションです。業界未経験でも製造業の経験を活かし、将来的にはパート・派遣計16名の取り纏めや、現場リーダーへのステップアップを期待します。 ■歯科材料(主に高分子素材)の製造・調合業務 ■研究開発部門や歯科技工士のメンバーとの協働・試作対応 ■生産プロセスの一貫体制における各工程の管理 ■将来的にはパート社員(6名)や派遣社員(10名)への指示出し、シフトの取り纏め、現場マネジメント業務など ★製造業の経験を活かし、チームを引っ張るリーダー候補としてご活躍いただける環境です。 募集職種 【京都市・転勤無】製造オペレーター職◆歯科医療の発展に貢献◆プライム上場G
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    23万7000円以上

    京都府京都市南区
    企業名 株式会社水星 求人名 【京都/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る 仕事の内容 ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。 HOTEL SHE, KYOTOにて、ゲストへのホスピタリティ業務や予約・清掃などの基本業務に加え、現場で感じた課題に基づく改善提案や企画・SNS運用などを担当します。業務習熟後はマネージャー候補として、採用や経営戦略立案、新店舗立ち上げなど、裁量ある仕事にも挑戦可能。未経験者は研修期間中に業務フローをOJTで学び、段階的にキャリアを築いていただきます。【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【京都/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る
      業界未経験歓迎時短勤務あり
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  • 正社員
    月給

    25万7500円以上

    京都府京都市中京区
    企業名 株式会社一蘭 求人名 【京都】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営) 仕事の内容 一蘭の店長は一般的な飲食店の店長のイメージとは大きく異なり50~100名規模の組織を動かす「経営業務」が主軸です。柔和な物腰と誠実さでスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースします。 ■採用背景:組織強化の為の増員募集です。■ミッション:50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■環境・活動:数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし、本部や海外拠点等、長期的なキャリアを築くことも可能です。 募集職種 【京都】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営)
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり

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