京都市（京都府） ビルメンテナンス リーダー 経験の転職・求人・中途採用情報

当社の中途採用業務や研修・教育制度の企画・運営をお任せします。リーダー候補として、採用戦略の立案から実行、メンバーの育成フォローまで幅広く携わっていただきます。

リーダーとして、現場対応(当社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応を実施)をメインに新人育成も一部お任せします。早期に副所長や所長へステップアップしていただくことを期待しております。

ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を担います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。