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神奈川県 在宅勤務(リモートワーク)OK 新サービス 企画 コーチングの転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    35万円以上

    神奈川県横浜市西区
    企業名 三菱電機株式会社 求人名 【横浜】QMS構築担当(サービスビジネス・アジャイル推進) 仕事の内容 ■グループ横断の新事業創出組織にて、アジャイル型サービスビジネスに適合したQMS(品質管理システム)の設計・構築を担当。プロセス・規則の制定、改善、メンバーへの教育・トレーニングを推進。 【具体的には】●アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSの設計および仕組み整備●開発・運用プロセス、判断基準、開発規則の制定・見直し●関係者への教育・トレーニング実施と定着化●運用実態や課題の反映による継続的改善※非管理職ポジションの採用です【やりがい】2025年立ち上げの新組織にて、誰もやったことのない新事業の品質基盤をゼロから創り上げる手応えを得られます。 募集職種 【横浜】QMS構築担当(サービスビジネス・アジャイル推進)
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    40万円~48万円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎ 仕事の内容 各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。 ■管理職への人事戦略提案およびコーチング ■タレントマネジメントと後継者計画推進 ■組織開発とチェンジマネジメントの主導 ■HRのKPI分析および経営陣への定期報告 【仕事の魅力】組織変革期における重要ポジションとして、経営陣と密に連携しながら組織全体の持続的成長を主導できます。グローバルで多文化な環境の中、変革期ならではの大きなやりがいを実感し、戦略的人事としての専門性を飛躍的に高められる環境です。 募集職種 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語

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