人事 神奈川県 賞与ありの転職・求人・中途採用情報

■当社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。将来的には教育計画の企画/運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務

ボーイング・JAXA・防衛省の航空機部品や航空宇宙機器の設計・製造、航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一のメーカーである当社にて、採用人事をご担当いただきます。

ソニーグループのソフトウェア専門企業である当社にて、人材育成/採用リーダーとして施策の企画/実行及び経営/現場課題に対し、グループ共通制度と独自施策を組み合わせた解決策を推進し、組織成長に貢献します。

いすゞ自動車株式会社が製造する全車種のドレスアップ、シャシ改造及び架装工事を担う当社にて、労務管理、人事施策の立案実行におけるサポート業務をお任せします。

障がい者支援事業の一環として、自社農園を運営している当社にて、当社の農園で栽培業務を行っていただく障がい者の方々の採用業務をお任せいたします。

コーポレートスタッフの人事労務として下記業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

流体制御技術を核に自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護等を展開している当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。割合として、人事企画と総務業務を半分ずつお任せする予定です。

「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

社員の成長支援および組織力強化のため、教育研修業務の担当者を募集します。全社的な人材育成方針の骨子作成から、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。

全世界に19,000店以上を出店している世界最大級のピザチェーンである弊社にて、労務ユニットのユニットマネージャー（課長）をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

実際に人材紹介事業に携わった経験のある方をお迎えし、 外国人雇用の人材紹介に関連する新規事業の立ち上げを中核メンバーとして知識やノウハウを活かしていただきます。

「人事としてスキルアップしたい、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組みにチャレンジしてみたい」という方をお待ちしております。

総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。【業務内容】中途採用、新卒採用、その他関連業務【詳細】媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次～最終面接対応・工場見学対応

オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーである当社にて中途採用業務をメインにお任せします。即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

★人事志望の方を募集中★流体制御技術を核に自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護等を展開している当社にて、人事業務をお任せします。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます！状況に応じて、在宅勤務、時差勤務も可能です。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

世界最大級のISO認証機関である当社にて、採用および管理体制の構築・運用を担当。採用計画から選考、業務委託契約管理、育成支援までを担い、事業部の組織強化をご担当いただきます。

当社グループの人事職として、本社、分社会社、グループ会社において、人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。

当社の人事として、下記【1】採用業務に加えて【2】人事業務または【3】教育業務をご担当いただきます。組織目標の達成に向けて、施策の企画立案や改善提案にも携わっていただく重要なポジションです。

本社にて、労務管理（特に給与計算・社会保険手続き）を担っていただける方を募集します。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ ★創業依頼14期連続成長中！大企業へステップアップ！★

管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして、多彩な未来が描けます★ ★創業以来14期連続成長中！！大企業へステップアップ！★

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務をメインにお任せいたします。加えて、人事・総務業務として、HP運営や施設・労務管理なども、あなたの経験やご意欲に応じてお手伝いいただきます。

人事本部にて、給与・社会保険・福利厚生に関する業務全般を担当します。自ら計算機を叩く作業だけでなく、外部ベンダーのコントロールと品質担保がメインミッションとなります。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、採用担当者として以下業務をお任せいたします。

湘南工場の人事総務として、勤怠管理、給与計算（委託先管理）、採用、社内イベント運営など幅広くお任せします 。実務は外部委託メインのため、社員のサポートや調整業務が中心のポジションです。

社員の研修立案・効果測定や、社員との個別面談や資料作成を中心にお任せします。当社を支える人財に関わる業務ですが、未経験の方でもしっかりと業務をお伝えしますのでご安心ください。

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

急成長を続ける組織において、人事機能を横断的に強化し、会社の成長を人・組織の側面からリードしていただきます。

※一からチームを構築するポジションなので、挑戦意欲のある人材が大歓迎です。※海外出張・短期駐在があるので、海外生活を体験できるポジションです。

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備などをお任せします。未経験の方でも一から指導いたします。

本社にて、労務管理（特に給与計算・社会保険手続き）を担っていただける方を募集します。

採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務を一気通貫でお任せします。将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながらメンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

老人ホームにおける「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションとし、介護保険制度に関わる高度な事務手続きを統括いただきます。具体的な業務イメージは下記となります。

老人ホームにおける「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションとし、介護保険制度に関わる高度な事務手続きを統括いただきます。ベテランの方を歓迎いたします。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

相模拠点(工場3/研究棟4)の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

いすゞ車全車種の改造・架装を担う当社にて、労務管理や人事施策の立案・実行サポートをお任せ。いすゞ直系の安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら組織の活性化を支える、やりがいの大きなポジションです。

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

採用・広報担当として応募増に向けた採用業務に従事していただきます。社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成もご担当いただきます。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。

■海外駐在員、海外出張者のビザ手配（ビザ代行会社に依頼）　■技能実習生の受入周り　■海外給与制度（海外福利厚生制度含む）の運用/点検/設計　■他庶務的業務も含む

■藤沢事業所において人材育成、グローバル人事プログラムの展開、および、日本法人としての各種人事施策への適切なサポートを行って頂きます。【詳細】▼グローバルで企画・展開されるＨＲプログラムのPJTに参

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

人事本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

■医療・介護事業を行う当社にて人事課長業務をお任せします。 ■病院・介護施設の採用、人数管理等、人事管理全般を担当。 ■就業規則管理や事務部長補佐として組織運営を支えます。

採用戦略の立案から入社者対応まで新卒・中途採用に関わる業務を一気通貫でお任せします。将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながらメンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。

戦略人事推進に向けて、採用強化、要員計画、タレントマネジメント、組織開発、人材育成（サクセッションプラン含）等を行います。戦略立案をメインに行いつつ、リーダーとしてメンバー育成支援も行います。

人事（新卒・中途採用）教育、社会保険関連、制度策定など人事業務をお任せします。採用業務の拡大に伴う増員の採用となります。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備などをお任せします。未経験の方でも一から指導いたします。

グループ売上高100億円！グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

人事総務課の課長（または候補者）として、採用人事労務管理、総務全般のお仕事をお任せします。【具体的には】 ■人事総務課の課員を指揮し、組織の運用と進捗を管理します

弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。

『人事・総務業務』をお任せします。入社後は、新卒の採用業務からお任せします。徐々に業務範囲を広げていただき、先輩社員の右腕になっていただくことを期待します。※在宅勤務は週2日リモート(相談可能)

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える給与計算を中心に担当していただきます。

人事部門にて、まずは「労務・給与・社会保険」を中心とした業務からお任せし、将来的には採用や人事制度企画など、人事領域全般をカバーいただきます。

人事部門にて、まずは「労務・給与・社会保険」を中心とした業務からお任せし、将来的には採用や人事制度企画など、人事領域全般をカバーいただきます。

当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに受託しています。プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果

グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務業務及びメンバーマネジメントをお任せし、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

採用業務の責任者（プレイングマネージャー）として、主に下記業務を担当いただきます。実務とあわせ、管理職として部下の育成まで担っていただくことを期待しております。

国内2万人、世界8万人の従業員を擁するグローバルメガサプライヤー。日立とホンダのDNAを継承し、現在は第二創業期。旧3社の制度を統合する「one Astemo」化の主役として、新制度構築をリードできます。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。※経験者歓迎※

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。

～「売る」から「支える」へ～ 営業経験を企業の採用成功に活かす。 企業の採用活動を成功へ導く「伴走型」ポジションです。あなたの提案力・傾聴力を活かしながら、企業と一緒に採用をつくっていく仕事です。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

人事機能立ち上げメンバーとして、評価制度構築および報酬制度の設計・運用をお任せします。優秀なAIエンジニアやビジネスメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをゼロから創り上げます。

一人目の人事（制度企画担当）として、急成長するAIスタートアップの組織基盤となる人事制度の構築をお任せします。経営陣と近い距離で、会社の土台創りをリードしていただきます。

一人目の採用担当として、急拡大するAIスタートアップの採用活動全般をリードしていただきます。経営陣と連携し、優秀なエンジニアやビジネス人材の獲得に向けた採用戦略の立案から実行までをお任せします。

業務委託先の訪問診療クリニックのコメディカル採用のアシスタントを行っていただきます。契約書の作成から入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をご担当いただきます。

約500名の海外駐在員を支える海外人事制度の企画・導入を担当。グローバル人財戦略方針をもとに、日本地域のビジネス環境やニーズを踏まえた海外人事制度の企画・立案およびプロジェクトをロード頂きます。

建物の調査・診断やSaaSビジネスを展開する当社にて中途採用業務全般をお任せします。事業成長に必要な人材を見極め、「人を通じて事を成す」本質志向の人事として採用活動を牽引していただきます。

HRジェネラリストとして、当社のグローバル拠点の連携を含む人事・労務機能をゼロから構築・運営します。人事システム・制度の整備から採用、報酬管理、法令対応、カルチャー醸成まで幅広くリード頂きます。

採用業務全般を担当し、経験に応じて中途・新卒・専門職いずれかのチームへ配属。採用領域に加え、人事総務業務にも一部従事。

・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務

人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。 入社後は業務の適性やキャリアプランを考慮し、以下の業務内容の中より担当業務を決定いたします。

■海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの海外人事業務です。急拡大中の海外法人に対し、組織基盤構築と本社風土の浸透を通じて、現地法人の自律的な組織運営を実現する重要な役割を担います。

人事本部にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進およびDEI施策を統括します。

全社の採用戦略（タレントアクイジション＆マーケティング戦略）を企画・推進し、新卒・中途・高卒・障がい者採用の全領域を統括します。

■当社がBPOとしてお取引する社労士法人における社会保険や労などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。