神奈川県 ai coe 運営企画の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社日立製作所
135【課長クラス】アプリケーション/成長をリードするHRビジネスパートナー人事企画/制度設計
月給
64万円～82万円
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社日立製作所求人名 135【課長クラス】アプリケーション/成長をリードするHRビジネスパートナー仕事の内容 HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。人財獲得・育成・配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務・働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします。【職務詳細】■事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行■事業幹部への提言、意思決定支援■人事/労務/教育等のCoEと連携した施策立案・推進■組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード■高度・複雑な個別人事課題への判断およびリスクマネジメント募集職種 135【課長クラス】アプリケーション/成長をリードするHRビジネスパートナー
正社員
株式会社日立製作所
【3094】AIネイティブなDXを実現!モダナイゼーション戦略推進マネージャーシステムコンサルタント
月給
64万円～82万円
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社日立製作所求人名【3094】AIネイティブなDXを実現！モダナイゼーション戦略推進マネージャー仕事の内容お客さまの業務課題の最前線に入り込み、AIネイティブなモダナイゼーションを牽引いただきます。変革構想の策定やロードマップ立案、提案活動を推進など、課長クラスとしてマネジメント含めお任せします。 ■プレセールス段階から顧客（経営層・業務部門・IT部門）との対話を通じて潜在課題や変革ニーズを整理し、AI/Agent技術を活用したモダナイゼーション構想の策定、ロードマップ立案および提案活動をけん引する ■エンタープライズ顧客との対話を通じて、AI/Agent技術を活用した業務変革シナリオや全体アーキテクチャ構想を策定し、モダナイゼーション・マイグレーション戦略の企画・提案を推進する募集職種【3094】AIネイティブなDXを実現！モダナイゼーション戦略推進マネージャー
正社員
日本電気株式会社(NEC)
4526リーダー(デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)グループ展開)CO 社内システムエンジニア
月給
44万円～61万円
神奈川県川崎市中原区
企業名日本電気株式会社（ＮＥＣ）求人名 4526リーダー（デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）グループ展開）CO 仕事の内容業務システムのUI/UX改善・業務効率化を目的としたDAP(デジタルアダプションプラットフォーム)の全社展開プロジェクトをリードします。グループ全社のデジタル変革を幅広く主導する重要な役割です。 ■複数の基幹・業務システム(concur、Ariba等)への導入推進 ■各現場部署が自走できる体制(CoE)の構築および運営支援 ■入力ミス防止やマニュアルレス化といった即効性のある改善 ■ダッシュボード起点のステークホルダー巻き込みや社内への周知 ※ゆくゆくは生成AIを活用した業務自動化のPoC推進まで、次世代基幹システム構築に向けた全社DXを主導いただきます。募集職種 4526リーダー（デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）グループ展開）CO
正社員
株式会社日立製作所
【神奈川】DevSecOps分野におけるセキュリティスペシャリストセキュリティエンジニア
月給
48万6000円～63万2000円
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社日立製作所求人名【神奈川】DevSecOps分野におけるセキュリティスペシャリスト仕事の内容 DevSecOps分野におけるセキュリティスペシャリストとして業務をお任せします。【職務詳細】 DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開(自動化、生成AI活用など）募集職種【神奈川】DevSecOps分野におけるセキュリティスペシャリスト

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