神奈川県管理職・マネジメント経験歓迎評価制度企画改定業務マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
医療法人社団こうかん会
川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築福利厚生/労務/給与管理人事
月給
40万円～45万円
神奈川県川崎市川崎区
企業名医療法人社団こうかん会求人名川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築仕事の内容当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。募集職種川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築
正社員
株式会社YDKテクノロジーズ
秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補人事企画/制度設計
月給
35万円～45万円
神奈川県秦野市
企業名株式会社ＹＤＫテクノロジーズ求人名秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補仕事の内容人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。募集職種秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補
正社員
株式会社LITALICO
【神奈川/店長候補】お子様向け習い事教室の運営/2027年4月入社可/残業月20h 学習塾講師
月給
29万円～48万5900円
神奈川県
企業名株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ求人名【神奈川/店長候補】お子様向け習い事教室の運営/2027年4月入社可/残業月20h 仕事の内容 ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供募集職種【神奈川/店長候補】お子様向け習い事教室の運営/2027年4月入社可/残業月20h
正社員
株式会社サリックストラベル
現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド飲食店長/支配人
月給
38万円～52万円
神奈川県川崎市高津区
企業名株式会社サリックストラベル求人名現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド仕事の内容複数店舗の営業責任者として担当店舗の人材育成と組織形成、経営管理を行います。店舗運営全般の指導に加えメニュー改定や店舗の改装計画など大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦できる魅力的なポジションです。【具体的業務】■顧客満足度向上の施策立案・改善指導■食材費、人件費、経費の管理・コントロール■人的マネジメント・労務管理による労働環境の整備■店舗自立化に向けたサポート・適正な人事評価【期待成果・キャリア】入社後6ヶ月で店舗・店長業務を習得しエリアマネージャーへ。3ヶ月毎の明確な評価基準があり1年でエリアマネージャーへの早期昇進実績もあります。将来は企画や営業管理など多彩なキャリアを描けます。募集職種現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド

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