神奈川県土日祝休み評価制度企画改定人事業務の転職・求人・中途採用情報

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株式会社YDKテクノロジーズ
【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日! 評価人事
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34万円～45万円
神奈川県秦野市
企業名株式会社ＹＤＫテクノロジーズ求人名【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。取締役会関連業務や制度関連業務については現在部長中心に担当していることから、部長と共に業務を担っていただける方を歓迎いたします。【業務の詳細】■評価、報酬制度の運営、最適化■経営陣との連携による人事戦略の策定、推進■社内規程の作成、改定■人材育成のための研修制度構築■人材育成体系の構築■教育／研修制度の設計、導入■福利厚生制度の企画、運用 ■マネジメント募集職種【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日！
正社員
株式会社YDKテクノロジーズ
神奈川(秦野)【人事(労務・制度企画)】業界TOPシェア!年休130日! 評価人事
月給
27万円～30万円
神奈川県秦野市
企業名株式会社ＹＤＫテクノロジーズ求人名神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進を実行をお任せします。【具体的には】■人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ■人事実務：既存研修や制度の運用 ■労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ■その他、人事・総務に関する業務全般募集職種神奈川(秦野)【人事（労務・制度企画）】業界TOPシェア!年休130日！
正社員
株式会社YDKテクノロジーズ
秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補人事企画/制度設計
月給
35万円～45万円
神奈川県秦野市
企業名株式会社ＹＤＫテクノロジーズ求人名秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補仕事の内容人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。募集職種秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補
契約社員
Hyundai　Kia　JapanR&D　Center株式会社
【総務/安全衛生】グローバル自動車メーカー総務
年俸
500万円～800万円
神奈川県横浜市西区
企業名ＨｙｕｎｄａｉＫｉａＪａｐａｎＲ＆ＤＣｅｎｔｅｒ株式会社求人名【総務/安全衛生】グローバル自動車メーカー仕事の内容 ■労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制の構築・運用■労働基準監督署、消防署等の行政機関への対応および各種届出業務■安全衛生委員会の企画・運営(資料作成、議事進行、改善施策の推進)■安全衛生教育の企画・実施(新入社員教育、職長教育、危険作業者教育等)■リスクアセスメントの実施、職場巡視による危険要因の抽出・改善■労働災害・ヒヤリハット事案の調査、再発防止策の立案・展開■BCP/BCM(事業継続計画・管理)の策定、改善、訓練運営■休職者・復職者対応における産業医・保健師との連携■環境関連法令の遵守、行政申請・届出対応■ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・改善募集職種【総務/安全衛生】グローバル自動車メーカー

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【神奈川(秦野)/人事制度企画(マネジメント候補)】業界TOPシェア!年休130日! 評価人事

神奈川(秦野)【人事(労務・制度企画)】業界TOPシェア!年休130日! 評価人事

秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補 人事企画/制度設計

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