神奈川県管理部門スタッフ資金調達の転職・求人・中途採用情報

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正社員
三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎/コンプライアンス】取引適正化の企画・管理マネージャー業務企画
月給
58万8235円～70万5882円
神奈川県川崎市中原区
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ◇【川崎/コンプライアンス】取引適正化の企画・管理マネージャー仕事の内容中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令・ガイドラインを業務プロセスへ反映し、購買・調達領域を中心としたコンプライアンス体制の企画・構築・定着をお任せします。具体的には取適法に適合すべきサプライヤー取引プロセスについて、KPIを用いた運用状況のモニタリングやリスク評価、可視化を行い、関係部門および経営層へ状況を報告します。加えて、新設組織のマネージャーとして、経験者がほぼいない環境下で新たに加わるメンバーによるチームビルディングを並行して推進し、役割設計や人材育成を通じて組織基盤の確立を主導します。（業務内容の続きは備考欄に記載）募集職種 ◇【川崎/コンプライアンス】取引適正化の企画・管理マネージャー
正社員
三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎/内部監査】グローバル業務監査・不正調査その他人事
月給
30万円～48万円
神奈川県川崎市中原区
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ◆【川崎/内部監査】グローバル業務監査・不正調査仕事の内容コーポレートオーディット部門にて、販売・財務・調達・人事・IT等の幅広い領域における内部監査および内部調査を主導します。 ■監査計画の立案、リスク評価、および実査のリード ■業務プロセス効率化およびガイドライン遵守の監査 ■データコンプライアンス、独禁法等の規制関連監査 ■国内外の拠点（タイ、台湾、米国、ポルトガル等）への往査 ■内部調査（不正調査等）の実施および報告 ■監査結果のモニタリングおよび改善フォローアップ募集職種 ◆【川崎/内部監査】グローバル業務監査・不正調査
正社員
三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎/内部監査】対サプライヤにおける取引適正化の監査マネージャーコンプライアンス
月給
58万8235円～70万5882円
神奈川県川崎市中原区
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ◇【川崎/内部監査】対サプライヤにおける取引適正化の監査マネージャー仕事の内容中小受託取引適正化法（取適法/旧下請法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップをお任せします。内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じてサプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見を行い、経営陣/関係部門との議論に参画頂きます。募集職種 ◇【川崎/内部監査】対サプライヤにおける取引適正化の監査マネージャー
正社員
三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎/内部監査】取引適正化に向けた監査企画・品質・行政監査準備スタッフコンプライアンス
月給
29万4118円～47万588円
神奈川県川崎市中原区
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ◇【川崎/内部監査】取引適正化に向けた監査企画・品質・行政監査準備スタッフ仕事の内容適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部における監査業務の企画、運用をお任せ致します。 ■監査計画、監査手法、チェックリスト等の標準整備を担当し、監査の品質と一貫性を向上。 ■監査実行部隊と一体で運用を磨き込み、使える監査標準へ継続改善 ■所管官庁等による調査・監査への準備（資料整備、論点整理、関係部門調整）を推進。募集職種 ◇【川崎/内部監査】取引適正化に向けた監査企画・品質・行政監査準備スタッフ

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三菱ふそうトラック・バス株式会社
【川崎/内部統制】取引適正化に向けた業務プロセスの設計・監査内部統制
月給
29万4118円～47万588円
神奈川県川崎市中原区
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ◇【川崎/内部統制】取引適正化に向けた業務プロセスの設計・監査仕事の内容正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。法令に準じた適切な業務プロセス設計をお任せ致します。 ■取適法等の要求を対サプライヤー取引の業務プロセス要件へ落とし込み、規程・手順・チェック観点の整備を支援。 ■現行プロセスの可視化、論点整理、関係部署との合意形成を通じて、実務で運用できる仕組みを設計・改訂。 ■立上げ期は監査・モニタリングで見えた課題も取り込み、改善ループを回すため他領域へ越境して協働。募集職種 ◇【川崎/内部統制】取引適正化に向けた業務プロセスの設計・監査

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