神奈川県福岡市第一種衛生管理者求人の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社一蘭
【神奈川/店長候補】実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営を担う飲食店長/支配人
一蘭の店長は一般的な飲食店の店長のイメージとは大きく異なり50～100名規模の組織を動かす「経営業務」が主軸です。柔和な物腰と誠実さでスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースします。
月給
27万円以上
勤務地
神奈川県
仕事の内容
企業名株式会社一蘭求人名【神奈川/店長候補】実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営を担う仕事の内容一蘭の店長は一般的な飲食店の店長のイメージとは大きく異なり50～100名規模の組織を動かす「経営業務」が主軸です。柔和な物腰と誠実さでスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースします。 ■採用背景：組織強化の為の増員募集です。■ミッション：50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■環境・活動：数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし、本部や海外拠点等、長期的なキャリアを築くことも可能です。募集職種【神奈川/店長候補】実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営を担う
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】相手を敬い柔和な立ち振る舞いができる方【歓迎】成長意欲を持ち、助言を素直に吸収できる方 ※嘘やごまかしなく誠実に向き合い、チームのために動ける方を求めています。 ★年1回5連休取得可能/通常の休暇と併せて9連休の取得可能 ★フレックス制度×平均残業月7時間以下で働く環境◎ ★構築された店舗運営×充実のサポートで公私メリハリをつけて業務可能 ★入社後研修→2～3年で店長登用予定、将来的にキャリアチェンジも可 ★スーツで出社・PC1人1台貸与でバックオフィスでの業務メイン ★店舗に関わるヒトモノカネマネジメントで経営スキルの習得が可能学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社一蘭
【神奈川】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h 飲食店長/支配人
全店舗直営店で国内外に展開する一蘭。そんな一蘭の店長はマネジメント業務のウエイトが多いことが特徴です。スタッフによる店舗運営やシフト管理のサポートがあり顧客満足度向上・売上拡大に集中できる環境が
月給
27万円以上
勤務地
神奈川県
仕事の内容
企業名株式会社一蘭求人名【神奈川】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h 仕事の内容全店舗直営店で国内外に展開する一蘭。そんな一蘭の店長はマネジメント業務のウエイトが多いことが特徴です。スタッフによる店舗運営やシフト管理のサポートがあり顧客満足度向上・売上拡大に集中できる環境が整っています。■採用背景：組織強化の為の増員の募集です。 ■ミッション：50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要です。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし本部や海外拠点等のキャリアを築くことも可能です。募集職種【神奈川】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等 ★リーダー経験・後輩育成のご経験等をお持ちの方歓迎★ ※一蘭に新しい風を吹かせていただくことを期待します！ ※嘘や偽りなく、協力しながら業務を進められる方にお勧めです！ ★年1回5連休取得可能/通常の休暇と併せて9連休の取得可能 ★フレックス制度×平均残業月7時間以下で働く環境◎ ★構築された店舗運営×充実のサポートで公私メリハリをつけて業務可能 ★入社後研修→2～3年で店長登用予定、将来的にキャリアチェンジも可 ★スーツで出社・PC1人1台貸与でバックオフィスでの業務メイン ★店舗に関わるヒトモノカネマネジメントで経営スキルの習得が可能学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

神奈川県福岡市第一種衛生管理者求人の転職・求人・中途採用情報

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【神奈川/店長候補】実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営を担う飲食店長/支配人

【神奈川】一蘭の店長候補(未経験・キャリアチェンジ歓迎)/年休125日/残業月7h 飲食店長/支配人

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