神奈川県生成ai 業務改革リーダー社内展開の転職・求人・中途採用情報

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正社員
日本電気株式会社(NEC)
4526リーダー(デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)グループ展開)CO 社内システムエンジニア
月給
44万円～61万円
神奈川県川崎市中原区
企業名日本電気株式会社（ＮＥＣ）求人名 4526リーダー（デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）グループ展開）CO 仕事の内容業務システムのUI/UX改善・業務効率化を目的としたDAP(デジタルアダプションプラットフォーム)の全社展開プロジェクトをリードします。グループ全社のデジタル変革を幅広く主導する重要な役割です。 ■複数の基幹・業務システム(concur、Ariba等)への導入推進 ■各現場部署が自走できる体制(CoE)の構築および運営支援 ■入力ミス防止やマニュアルレス化といった即効性のある改善 ■ダッシュボード起点のステークホルダー巻き込みや社内への周知 ※ゆくゆくは生成AIを活用した業務自動化のPoC推進まで、次世代基幹システム構築に向けた全社DXを主導いただきます。募集職種 4526リーダー（デジタルアダプションプラットフォーム（DAP）グループ展開）CO
正社員
株式会社村田製作所
【神奈川】デジタル技術を活用したビジネス推進(ディレクター兼PMO) PMO
月給
29万5000円～51万9800円
神奈川県横浜市西区
企業名株式会社村田製作所求人名【神奈川】デジタル技術を活用したビジネス推進（ディレクター兼PMO）仕事の内容 1944年の創業以来、常に「独自性」にこだわり、国内外へ世界初・世界一の電子部品を多数送り出してきた総合電子部品メーカーです。そんな当社にて、ビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行までお任せ。 ■営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行まで、牽引・推進していただきます ■ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進していただきます【詳細】■機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定及び実行■プロジェクトマネジメント全般■課題形成から要件定義～導入まで募集職種【神奈川】デジタル技術を活用したビジネス推進（ディレクター兼PMO）
正社員
株式会社東芝
【川崎】再エネ・脱炭素事業の品質保証・品質管理電気/電子品質保証
月給
35万円以上
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社東芝求人名【川崎】再エネ・脱炭素事業の品質保証・品質管理仕事の内容主に再生可能エネルギー・水素・VPP事業の品質保証業務を担当いただきます。 ■品質管理（QC）業務（リーダークラス想定）・設計審査のレビュー、市場機の不適合対応・調達品の品質管理（受入検査）・調達先の品質監査・サービス事業（VPP、エネマネ等）や太陽光発電製品の品質保証募集職種【川崎】再エネ・脱炭素事業の品質保証・品質管理
正社員
株式会社東芝
【横浜】水力発電設備のフィールドエンジニア(現地施工管理) プラントアフターサービス/フィールドエンジニア
月給
25万円以上
神奈川県横浜市鶴見区
企業名株式会社東芝求人名 ◆【横浜】水力発電設備のフィールドエンジニア（現地施工管理）仕事の内容日本全国や海外の水力発電所において、水力発電機などの大型設備を管理し、現場の施工・安全・納期を管理するフィールドエンジニア（現場施工管理）を担当いただきます。【業務例】・水力発電設備の現地据付・試験計画の立案および工事管理・現場での品質・安全・工程（納期）マネジメント推進・電力会社（顧客）・協力会社・社内関連部門との交渉・調整・進捗管理、現場課題の解決および改善提案（※建物の改変を伴う業務は含まない）募集職種 ◆【横浜】水力発電設備のフィールドエンジニア（現地施工管理）

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【川崎】再エネ・脱炭素事業の品質保証(QA)・品質企画電気/電子品質保証

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