神奈川県小売業働きがいの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ワットマン
【横浜/人事(採用・労務)】中途採用経験を活かし、人事としてキャリアを広げる採用人事
月給
28万1000円～38万1000円
神奈川県横浜市旭区
企業名株式会社ワットマン求人名【横浜/人事(採用・労務)】中途採用経験を活かし、人事としてキャリアを広げる仕事の内容リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社において、採用業務全般や基本的な労務業務から始まり、将来的には人事関連データ分析やオペレーション改善/実行などをお任せいたします。【業務詳細】■中途採用の応募者対応/面接調整/選考管理 ■紹介会社/求人媒体との折衝 ■求人内容/採用手法の改善 ■社員/アルバイト採用管理 ■勤怠/給与/社会保険/入退社等の労務 ■人事関連データの集計/分析 ■採用/人事業務の改善施策立案【キャリアステップ】■まずは：中途採用経験を活かした採用活動の実施→■その後：労務・人事企画へとキャリアの幅を拡張募集職種【横浜/人事(採用・労務)】中途採用経験を活かし、人事としてキャリアを広げる
正社員
株式会社ワットマン
横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える! 財務会計
年俸
800万円～1200万円
神奈川県横浜市旭区
企業名株式会社ワットマン求人名横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える！仕事の内容当社の経理部長として、決算業務を中心に経理関連業務全般をお任せします。経営層との距離が近く、経理責任者として数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。【業務詳細】■ワットマンおよび子会社ホビーサーチの決算書作成（月次/四半期/年次決算）※連結対応もできるとベター ■税務申告書作成 ■資金繰り実績表/予想表作成 ■資金管理対応（取引先への支払い/入金消込/給与支払い等） ■監査法人の窓口/照会対応 ■経理部門マネジメント/育成【採用背景】更なる成長/経営の高度化を目指し現取締役が統括する経理/財務機能切り分けのため（※財務機能は現任の取締役が担当）募集職種横浜【経理部長】過去最高売上高更新×店舗拡大フェーズを経理面から支える！
正社員
株式会社ベルパーク
【座間市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
神奈川県座間市
企業名株式会社ベルパーク求人名【座間市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【座間市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度
正社員
株式会社ベルパーク
【川崎市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度その他サービス業店長/支配人
月給
25万200円～40万8577円
神奈川県
企業名株式会社ベルパーク求人名【川崎市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度仕事の内容ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！募集職種【川崎市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度

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