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神奈川県 第二新卒歓迎 企画 提案 自動化の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    31万円以上

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 株式会社CoLab 求人名 【武蔵小杉/ロボット・AI開発エンジニア】第2新卒歓迎☆実務未経験OK/WEB面接可 仕事の内容 ★理系の学びを、リアルな現場で活かすチャンス★「授業や研究でプログラミングは学んだけど、実務に活かせるか不安…」そんな方こそ歓迎です。当社では、画像認識・機械学習・ROSなどの技術を活用し、産業用 ロボットの自律制御システムを研究・開発しています。入社後は実案件にアサインされ、現場で使える本物のエンジニアスキルが身につきます。 【詳細】■画像認識・機械学習を活用した自律制御アルゴリズムの開発 ■ROSや力覚制御を用いたロボットの制御プログラミング ■製造現場の課題に合わせたロボットの設計・試作・テスト ■お客様との技術的調整やフィードバックをもとにした改善・納品 募集職種 【武蔵小杉/ロボット・AI開発エンジニア】第2新卒歓迎☆実務未経験OK/WEB面接可
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    30万2000円~36万円

    神奈川県横浜市港北区
    企業名 コアテック株式会社 求人名 【横浜/第二新卒歓迎】将来性◎FA業界法人提案営業/年間休日120日以上 仕事の内容 主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。※販路拡大に向けた増員募集です。※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 ◆古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化/半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。◆製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。【対象営業先】自動車メーカー、部品会社等※既存営業、新規営業ともにあります。(新規開拓を重視) 募集職種 【横浜/第二新卒歓迎】将来性◎FA業界法人提案営業/年間休日120日以上
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
  • 正社員
    月給

    30万4000円以上

    神奈川県厚木市
    企業名 パスカル株式会社 求人名 【神奈川県厚木市/技術営業】第二新卒歓迎★FA機器で世界的な高シェア製品多数 仕事の内容 ■自動車・工作機械・情報通信機器・プレス機械・射出成形機メーカーなどに向けて、生産自動化・省力化(時間短縮・工程数減少など)に寄与する独自性の高い産業機器の技術営業をご担当いただきます。 どの商材を担当いただくかは適性をみて研修後に決定します。お客様の機械に製品を取り付ける現場(建物の改変等は行いません)に携わっていただくこともあり、自社製品の価値を実感できる機会も多い営業です。 【遣り甲斐】全て自社開発品であり主要産業の生産ラインになくてはならない製品群を扱います。生産現場の困りごとを解決する提案型の営業でカタログの改善・展示会の企画などの職域に制限なく提案が可能です。 募集職種 【神奈川県厚木市/技術営業】第二新卒歓迎★FA機器で世界的な高シェア製品多数
      完全週休2日制退職金あり
  • 正社員
    年俸

    450万円~650万40円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 スミダ電機株式会社 求人名 【川崎/営業】第二新卒歓迎/プライムG/電機・電子部品専業メーカー/年休127日 仕事の内容 当社にて既存顧客への新製品紹介・開発相談対応、市場ニーズの情報収集を行う法人営業職をお任せいたします。未経験業務は丁寧にフォローいたします。※勤務地は川崎になります。 【具体的には】車載・電気・通信・産業・医療機器メーカーなどの既存顧客に対し、新製品の紹介や製品開発に関する相談対応を行います。顧客の課題をヒアリングし、技術的な提案を通じて信頼関係を構築。新たな市場ニーズの情報収集も担い、製品開発に貢献します。 将来的には海外顧客対応の可能性もあり、グローバルな視点を持つ方にも活躍の場があります。 募集職種 【川崎/営業】第二新卒歓迎/プライムG/電機・電子部品専業メーカー/年休127日
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    25万円~30万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 富士電機E&C株式会社 求人名 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能 仕事の内容 設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務(施工管理業務一式)をお任せします。 ■配属までの流れ 入社後1年間は新人研修期間として、基礎(ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識)からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2028年4月1日より各部門へ配属となります。 ※2027年4月入社の学卒新人(大卒等)扱いで1年間の研修を行ないます。 ■変更の範囲:当社業務全般 募集職種 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

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