神奈川県完全週休2日制スタートアッププライム上場の転職・求人・中途採用情報

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新明和工業株式会社
新規事業開発/マーケティングプライム上場メーカー/10年後の柱となる事業開発事業企画
月給
27万円以上
神奈川県横浜市鶴見区
企業名新明和工業株式会社求人名新規事業開発/マーケティング★プライム上場メーカー/10年後の柱となる事業開発仕事の内容これまで培ってきた当社の技術資産をベースに新規事業の企画・立上業務をお任せ致します。市場調査や顧客ヒアリングをはじめ、同部署の技術者とも連携しながら検証も含めてご担当いただきます。社内の新規ビジネスコンテストの企画運用等も携わっていただきます＜フェーズ別業務詳細＞◆0→1フェーズ:既存事業（5事業部）のコア技術や顧客基盤を活かした、リサーチと新規ビジネス立案 ◆1→10フェーズ:社内リソースのみにこだわらず、スタートアップとの協業（M&A、アライアンス）の推進◆10→100フェーズ:実証実験から事業化へのプロジェクトマネジメント、および各事業部への導入・連携支援募集職種新規事業開発/マーケティング★プライム上場メーカー/10年後の柱となる事業開発
正社員
新明和工業株式会社
【新規事業開発/マーケティング(横浜)】プライム上場次の100年を支える事業企画
月給
28万円以上
神奈川県横浜市鶴見区
企業名新明和工業株式会社求人名【新規事業開発/マーケティング(横浜)】◆プライム上場◆次の100年を支える仕事の内容東証プライム上場、シェアトップクラスの技術資産（特装車・航空機・流体・パーキング等）をベースに、次の100年を支える「インフラ×Tech」「サステナビリティ」領域を中心とした新規事業の企画・立上業務・0→1フェーズ：既存事業（5事業部）のコア技術や顧客基盤を活かした、リサーチと新規ビジネス立案・1→10フェーズ：社内リソースのみにこだわらず、スタートアップとの協業（M&A、アライアンス）の推進・10→100フェーズ：実証実験から事業化へのプロジェクトマネジメント、および各事業部への導入・連携支援 ※これまでの経験を鑑みて業務をお任せします。募集職種【新規事業開発/マーケティング(横浜)】◆プライム上場◆次の100年を支える
正社員
Optiway株式会社
【人事】労務採用/次世代コンサル/AI活用で大手支援にも挑戦採用人事
月給
39万円～46万8000円
神奈川県横浜市中区
企業名Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社求人名【人事】労務採用/次世代コンサル/AI活用で大手支援にも挑戦仕事の内容戦略・IT・AIコンサルティング事業を行う当社にて、人事労務および採用業務全般をお任せいたします。自社の組織基盤強化とAIを用いた業務効率化によって、次世代の働き方創出に貢献できる仕事です。・自社人事労務と採用活動（メイン業務8割） freee人事労務を用い、3名規模の組織における勤怠管理や社保手続きを実行します。採用活動では面接調整からAIを活用した業務まで幅広く対応します。・コンサルティング業務の支援（サブ業務2割）自社業務の合間に、東証プライム上場企業向けの人事コンサルティング案件を社長直下でサポートし、大手の人事事例に触れながら専門性を高めます募集職種【人事】労務採用/次世代コンサル/AI活用で大手支援にも挑戦
正社員
株式会社アペルザ
【経理/横浜】実務経験者募集/日本のモノづくりを支えるIT企業管理会計
月給
33万3340円以上
神奈川県横浜市中区
企業名株式会社アペルザ求人名【経理/横浜】実務経験者募集/日本のモノづくりを支えるIT企業仕事の内容コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般をお任せします。グループ会社や税理士とも連携し、業務改善も担っていただきます。 ■月次決算業務（データ集計、freee会計への仕訳入力など） ■支払処理、経費精算管理 ■事業部と連携した請求書の発行・送付・売上データの照合（Salesforce/Scalebase等使用） ■ITツールを用いた経理業務の自動化・改善 ■少数精鋭チームの他業務サポート、管理会計など募集職種【経理/横浜】実務経験者募集/日本のモノづくりを支えるIT企業

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株式会社アペルザ
【事業企画(組織開発・人事企画PM)】第二創業期を牽引!経営直下ポジション人事企画/制度設計
月給
50万円以上
神奈川県横浜市中区
企業名株式会社アペルザ求人名【事業企画（組織開発・人事企画PM）】第二創業期を牽引！経営直下ポジション仕事の内容事業成長に伴い複雑化する組織運営課題に対し、制度設計から現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただくポジションです。全社横断の組織課題解決を関係者を巻き込みながら担っていただきます。 ■組織開発・採用施策の企画・推進 ■Mgr育成/評価運営の整備 ■Value/MVV浸透施策の企画・運営 ■会議体/振り返り運営の標準化 ■KPI/業績と組織運営の接続整理 ■人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善募集職種【事業企画（組織開発・人事企画PM）】第二創業期を牽引！経営直下ポジション

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