横浜市（神奈川県） 労務管理 カーボンニュートラルの転職・求人・中途採用情報

いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行に参画し、グループ内におけるスタッフの

本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。

世界初のアンモニア合成技術を持つ当社にて、小型製造プラントのプロジェクトマネジメントをご担当。国内外の案件にて、事業の急拡大を技術面から支える重要な役割です。

国内グループ会社の人事制度刷新および人材確保支援を担当。人材要件定義から評価・報酬制度の設計、サクセッションプランの策定まで、タレントマネジメントの仕組み作りを一貫して推進していただきます。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発】業務をお任せします。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、建築担当として業務をお任せいたします。※未経験（ポテンシャル）での採用

■ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応　■DX・AI・IoTの拡大と構築 ■基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社のITのDXをお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般