横浜市（神奈川県） 人材 ビジネス トラック 整備の転職・求人・中途採用情報

担当部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。

国内グループ会社の人事制度刷新および人材確保支援を担当。人材要件定義から評価・報酬制度の設計、サクセッションプランの策定まで、タレントマネジメントの仕組み作りを一貫して推進していただきます。

2030年の中期経営計画達成へ向けて、2兆円を超える成長投資戦略を発信いたしました。その中でもDX投資は計画達成へ向けて非常に重要な戦略であり、この度DX戦略推進を行うべく多くの人材を募集いたします。

【未経験歓迎！新車、中古トラックの調達・提案営業でスキルを身に付ける！/月残業約20h・年休141日（月1回週休3日制）など社員の働きやすさ重視◎インセンティブあり】

法務を中心に総務・人事など管理部門業務全般をお任せします。 会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

当社は大型・中型・小型トラック、トラクターヘッド、トレーラやバン、冷凍冷蔵車など商用車の買取・販売・陸送・メンテナンスサービス・リース/レンタルをワンストップで提供するユーズドソリューションカンパニ

社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため、総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入をご担当頂く社内システムエンジニア（メンバークラス）を募集いたします。

サービス・品質保証領域の既存案件または新規企画テーマに参画し、現場課題の把握から、関係者との要件整理、プロジェクト推進を担います。業務理解を深め、段階的に構想策定や上流企画の比重を高めて頂きます。

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