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人事企画/制度設計 川崎市(神奈川県) 賞与ありの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    25万円以上

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社東芝 求人名 ●人事職(これまでの経験に応じて担当決定)/東芝及び東芝グループ 仕事の内容 これまでのご経験に応じて、人事業務をお任せいたします。 ※初回配属地に関しては、主に関東エリアでの配属を想定しておりますが、場合により全国での配属可能性がございます(勤務地備考参照) 【詳細】エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただける環境です。 募集職種 ●人事職(これまでの経験に応じて担当決定)/東芝及び東芝グループ
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    45万円以上

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社東芝 求人名 ●人事職(ハイクラス向け)/チームリーダー・マネジャー候補 仕事の内容 これまでのご経験に応じて、人事業務をお任せいたします。 ※初回配属地に関しては、主に関東エリアでの配属を想定しておりますが、場合により全国での配属可能性がございます(勤務地備考参照) 【詳細】エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を人事職を通じて支え、変革を牽引していただきます。これまでのご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただける環境です。 募集職種 ●人事職(ハイクラス向け)/チームリーダー・マネジャー候補
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    60万円以上

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。 【業務詳細】■新体制に伴う新たな人事制度・労務政策の設計と導入 ■評価・報酬体系の再構築および各種インセンティブ算出 ■グローバル方針との連携と労使交渉の推進 ■自らの実務遂行とチームのマネジメント 【仕事の魅力】組織の転換期において、経営戦略に直結する新制度の設計から導入まで一気通貫で主導できる裁量の大きいポジションです。 募集職種 ☆【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    35万円~60万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 東芝ライフスタイル株式会社 求人名 【261107川崎/ビジネス人事担当】年間休日126日◎人事経験を活かせる 仕事の内容 ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。 ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします。ご本人の適性を鑑み、柔軟に、担当役割/職務を決定いたします。 【詳細】当社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 ■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 ※人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。 ・ジョブ型人事制度 ・評価制度 ・福利厚生制度 募集職種 【261107川崎/ビジネス人事担当】年間休日126日◎人事経験を活かせる
      年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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  • 正社員
    月給

    35万円~45万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 東芝ライフスタイル株式会社 求人名 260132【川崎/人事企画/制度設計】HRBP候補/年間休日126日◎フレックス制 仕事の内容 ■東芝ブランドの白物家電事業を展開する当社で、人事処遇・評価企画、異動昇格調整、給与賞与等の人事企画業務をお任せします。人事企画グループの体制強化のための採用です ■人事処遇・評価制度の企画、運用改善 ■人事異動、昇進・昇格の調整および取り纏め ■月締給与、賞与、昇給査定等の実務推進 ■事業部門の課題把握と制度改定に向けた資料作成 募集職種 260132【川崎/人事企画/制度設計】HRBP候補/年間休日126日◎フレックス制
      年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

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