川崎市（神奈川県）評価制度企画改定人事業務の転職・求人・中途採用情報

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正社員
医療法人社団こうかん会
川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築福利厚生/労務/給与管理人事
月給
40万円～45万円
神奈川県川崎市川崎区
企業名医療法人社団こうかん会求人名川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築仕事の内容当病院の人事責任者候補として体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営を主導し、プレイングマネージャーとして推進いただきます。※当ポジションは管理職候補の求人です。 ■人事制度・各種規定の設計企画、改定および運用管理 ■人事評価制度の企画・改定・運用及び人事システム更新に伴う運用整備 ■採用活動の推進、人材育成計画の立案・実行および部下のマネジメント ■経営層に向けた人事戦略・組織改革の提案およびその他総務人事全般創立90年超の病院における人事基盤の再構築を中心に、大きな裁量を持って活躍いただけます。募集職種川崎エリア【人事企画マネージャー候補】創立90年超の医療法人/人事制度再構築
正社員
東芝ライフスタイル株式会社
260132【川崎/人事企画/制度設計】HRBP候補/年間休日126日フレックス制人事企画/制度設計
月給
35万円～45万円
神奈川県川崎市幸区
企業名東芝ライフスタイル株式会社求人名 260132【川崎/人事企画/制度設計】HRBP候補/年間休日126日◎フレックス制仕事の内容 ■東芝ブランドの白物家電事業を展開する当社で、人事処遇・評価企画、異動昇格調整、給与賞与等の人事企画業務をお任せします。人事企画グループの体制強化のための採用です ■人事処遇・評価制度の企画、運用改善 ■人事異動、昇進・昇格の調整および取り纏め ■月締給与、賞与、昇給査定等の実務推進 ■事業部門の課題把握と制度改定に向けた資料作成募集職種 260132【川崎/人事企画/制度設計】HRBP候補/年間休日126日◎フレックス制
正社員
株式会社サリックストラベル
現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド飲食店長/支配人
月給
38万円～52万円
神奈川県川崎市高津区
企業名株式会社サリックストラベル求人名現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド仕事の内容複数店舗の営業責任者として担当店舗の人材育成と組織形成、経営管理を行います。店舗運営全般の指導に加えメニュー改定や店舗の改装計画など大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦できる魅力的なポジションです。【具体的業務】■顧客満足度向上の施策立案・改善指導■食材費、人件費、経費の管理・コントロール■人的マネジメント・労務管理による労働環境の整備■店舗自立化に向けたサポート・適正な人事評価【期待成果・キャリア】入社後6ヶ月で店舗・店長業務を習得しエリアマネージャーへ。3ヶ月毎の明確な評価基準があり1年でエリアマネージャーへの早期昇進実績もあります。将来は企画や営業管理など多彩なキャリアを描けます。募集職種現年収考慮/神奈川【飲食/エリアマネージャー】大手FC&自社ブランド
正社員
株式会社日本サーキット
【組み込み制御開発】EV充電機器・自動ドア/PL候補・メンバー/C言語・Python 組み込み制御SE
月給
27万円～40万円
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社日本サーキット求人名【組み込み制御開発】EV充電機器・自動ドア/PL候補・メンバー/C言語・Python 仕事の内容 EV充電機器または自動ドアコントローラの制御FW開発を担当。要件定義から詳細設計、実装、評価まで、経験や適性に応じリーダーまたはメンバーとしてプロジェクトに参画します。 ■EV充電機器(バッテリ等)や自動ドアの制御FW開発(要件定義/実装/評価)■C言語・Pythonによるコーディング、実機を用いたテスト・評価・検証 ■通信プロトコル(CAN等)を使用した制御開発/顧客との技術的調整・折衝 ■経験に応じPL・PM(進捗管理)またはメンバー(実装)としてチーム参画 ■自社社員3名を含む4名体制のチームで6ヶ月～1年程度の長期案件（※変更の範囲:当社の定める範囲内で変更可能性あり）募集職種【組み込み制御開発】EV充電機器・自動ドア/PL候補・メンバー/C言語・Python

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