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川崎市(神奈川県) 第二新卒歓迎 衛生設備 開発の転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    21万8200円~27万6100円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社ファーマインド 求人名 【川崎/青果物の熟成加工】未経験・第二新卒歓迎/夜間勤務無し 仕事の内容 《未経験歓迎》バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っていただきます。 ■熟成加工業務(輸入した青果物を追熟加工)(例:バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。)■熟成加工現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)■青果物の入出庫作業管理■5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 募集職種 【川崎/青果物の熟成加工】未経験・第二新卒歓迎/夜間勤務無し
      年間休日120日以上完全週休2日制退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    19万6380円~24万8490円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社ファーマインド 求人名 転勤無【川崎/青果物の熟成加工】未経験・第二新卒歓迎/夜間勤務無し 仕事の内容 《転勤無》バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っていただきます。 ■■熟成加工業務(輸入した青果物を追熟加工)(例:バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。)■熟成加工現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)■青果物の入出庫作業管理■5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 募集職種 転勤無【川崎/青果物の熟成加工】未経験・第二新卒歓迎/夜間勤務無し
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    21万8200円~27万6100円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社ファーマインド 求人名 【川崎/熟成加工業務(デリバリー)】未経験・第二新卒歓迎/国内TOPシェア 仕事の内容 ★未経験・第二新卒歓迎★ センター内の入出庫に関わる業務を中心にお任せします。 ※職務内容の変更範囲:ご適性により当社業務全般に変更の可能性有 【詳細】 ■青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理■入荷されたバナナを熟成させるための「室(ムロ)」に運び入れる業務■タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業■パソコンを使用しての入力業務■5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等■社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 募集職種 【川崎/熟成加工業務(デリバリー)】未経験・第二新卒歓迎/国内TOPシェア
      年間休日120日以上完全週休2日制退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    19万6380円~24万8490円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社ファーマインド 求人名 転勤無し【川崎/熟成加工業務(デリバリー)】未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 【転勤無】★未経験・第二新卒歓迎★ センター内の入出庫に関わる業務を中心にお任せします。 ※職務内容の変更範囲:ご適性により当社業務全般に変更の可能性有 【詳細】 ■青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理■入荷されたバナナを熟成させるための「室(ムロ)」に運び入れる業務■タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業■パソコンを使用しての入力業務■5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等■社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 募集職種 転勤無し【川崎/熟成加工業務(デリバリー)】未経験・第二新卒歓迎
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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    25万円~30万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 富士電機E&C株式会社 求人名 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能 仕事の内容 設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務(施工管理業務一式)をお任せします。 ■配属までの流れ 入社後1年間は新人研修期間として、基礎(ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識)からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2028年4月1日より各部門へ配属となります。 ※2027年4月入社の学卒新人(大卒等)扱いで1年間の研修を行ないます。 ■変更の範囲:当社業務全般 募集職種 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

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