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- 正社員企業名 日本冶金工業株式会社 求人名 【神奈川】設備保全◆ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有★第2新卒歓迎 仕事の内容 当社は川崎市に位置するステンレス特殊鋼メーカーです。当社の【設備保全】の募集となります。★育成・教育を通じて長期的な活躍を期待しているため、意欲やポテンシャル重視での採用で第二新卒の方も歓迎です。 【業務詳細】 ■各種製造設備・所内設備のメンテナンス・予防保全、新規設備の導入等 募集職種 【神奈川】設備保全◆ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有★第2新卒歓迎月給
26万5000円以上
神奈川県川崎市川崎区- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 鈴与株式会社 求人名 【初配属地確約/神奈川/総合職】未経験歓迎！第二新卒から物流ゼネラリストへ 仕事の内容 物流をトータルに支える総合物流企業である当社にて、まずは倉庫管理や輸送の流れを作る仕事、海外との輸出入に関わる業務など、物流を動かすオペレーションの仕組みづくりをお任せします。 入社後は現場で物流の基礎を身につけながら、データ分析を基にした顧客への提案、現場改善などの業務経験を積んでいきます。将来的には、新規営業・既存顧客への深耕営業・営業促進・デジタルマーケティング・システム企画販売などにステップアップ可能。また、第二新卒入社者同士で横のつながりが強く、支え合える環境があります。第二新卒用研修やOJTを通じて基礎から学べる仕組みがあり、安心してキャリアを始められます。 募集職種 【初配属地確約/神奈川/総合職】未経験歓迎！第二新卒から物流ゼネラリストへ月給
31万3000円以上
神奈川県川崎市川崎区- 完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 日本冶金工業株式会社 求人名 ★第2新卒歓迎【理系オープンポジション】ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有 仕事の内容 当社は川崎市に位置するステンレス特殊鋼メーカーです。技術系業務の募集となります。★育成・教育を通じて長期的な活躍を期待しているため、意欲やポテンシャル重視での採用で第二新卒の方も歓迎です。 【配属先ポジション例】 ■研究開発：ステンレス鋼・特殊鋼に関する研究・実験業務、新製品の開発実験等（川崎） ■生産技術：製造ラインの操業管理、製造プロセスの技術改善等（川崎・大江山） ■設備保全：各種製造設備・所内設備のメンテナンス・予防保全、新規設備の導入等（川崎・大江山） ■情報システム：社内各種システムの設計・開発・保守運用等（川崎） 募集職種 ★第2新卒歓迎【理系オープンポジション】ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有月給
26万5000円以上
神奈川県川崎市川崎区- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日本冶金工業株式会社 求人名 【神奈川】社内SE◆ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有★第2新卒歓迎 仕事の内容 当社は川崎市に位置するステンレス特殊鋼メーカーです。当社の【社内SE】の募集となります。★育成・教育を通じて長期的な活躍を期待しているため、意欲やポテンシャル重視での採用で第二新卒の方も歓迎です。 【業務詳細】 ■社内各種システムの設計・開発・保守運用等 募集職種 【神奈川】社内SE◆ステンレス鋼メーカー/社宅・独身寮有★第2新卒歓迎月給
26万5000円以上
神奈川県川崎市川崎区- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社クリエイティブテクノロジー 求人名 【川崎/電気制御設計】第二新卒歓迎/年間休日126日/残業ほぼなし/福利厚生充実 仕事の内容 トップクラスの世界シェアを誇る、半導体製造に欠かせない製品の製造販売を行う当社にて、電気制御設計をお任せします。静電チャックなどを用い、ロボット自動化・精密搬送機構の制御設計やPLC設計を担います。 【具体的には】 ■自社製品（静電チャックやIonpad等）の電気制御設計およびリリース機構設計全般■搬送用ロボットハンドリングシステムや自動化装置のPLC制御設計業務全般■顧客ニーズに合わせたオリジナル機構の提案および制御仕様の策定・検証全般■国内外の主要半導体メーカー等に向けた搬送トータルソリューションの技術構築 ★世界シェアトップクラス！独自のコア技術でモノづくりの自動化を支える環境です 募集職種 【川崎/電気制御設計】第二新卒歓迎/年間休日126日/残業ほぼなし/福利厚生充実月給31万円～51万円
神奈川県川崎市高津区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社 求人名 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能 仕事の内容 設計・計画から調達・施工の進捗管理を担当し、大規模な電気設備や空調設備を完成させるエンジニアリング業務（施工管理業務一式）をお任せします。 ■配属までの流れ 入社後1年間は新人研修期間として、基礎（ビジネスマナー・電気や空調及び施工管理に関する基礎知識）からしっかりと教育を行ない、現場で必要な資格の取得も実施します。また、実際の稼働現場にて現場実習した上で配属先を決定し、2028年4月1日より各部門へ配属となります。 ※2027年4月入社の学卒新人（大卒等）扱いで1年間の研修を行ないます。 ■変更の範囲：当社業務全般 募集職種 H-3【第二新卒/川崎】技術系総合職(施工管理)/1年間の研修が有り再スタート可能月給
25万円～30万円
神奈川県川崎市幸区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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