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川崎市(神奈川県) 家賃補助・住宅手当あり 候補 製造業の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    46万円~50万円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社NDES 求人名 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引 仕事の内容 経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理:各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事:給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務:社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築:バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。 募集職種 【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    34万円以上

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 大城興業株式会社 求人名 神奈川県【運輸部門マネジメント/部長候補】年休125日 仕事の内容 運送事業と製造事業の2つを柱とする大城興業株式会社にて、運輸部門のプレイングマネージャー(部長候補)として、既存取引先様との円滑な関係継続、運行管理業務などマネジメントをお任せいたします。 ■既存メンバーのマネジメントおよび運輸部門の経営数値管理(売上目標や利益率の達成、コスト管理等) ■自社保有車両および協力会社(30社以上)への配車手配、緊急配送等の円滑な調整業務 ■大型荷物や重量貨物の運搬に関する顧客折衝、ニーズに応じた最適な輸送手段の提案 ■特殊車両通行許可等の申請や関連書類の作成業務など 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【運輸部門マネジメント/部長候補】年休125日
      年間休日120日以上転勤なし資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    30万円~47万円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/購買】プレス部品の購買バイヤー(将来のマネージャー候補) 仕事の内容 トラック・バス向けプレス部品の購買業務全般(見積依頼・価格決定・契約締結)を担当。量産部品購買に始まり、海外サプライヤーの新規開拓や日野自動車との共同購買推進等、事業として価値の高いポジションです。 会社方針である営業利益率UPを達成すべく、海外調達強化という重要戦略を掲げています。まずは国内サプライヤの大物プレス部品(ドアやバンパー等)の調達からスタート頂き、業務に慣れてきたタイミングで中・小型部品等の海外調達切り替え業務もお任せ致します。また、実務的に慣れて頂いたタイミングでメンバーのリードもお任せしたいと考えております。国内にいながら、グローバルな仕事を経験出来る稀有な環境です。 募集職種 ◇【川崎/購買】プレス部品の購買バイヤー(将来のマネージャー候補)
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
  • 正社員
    月給

    24万円~36万円

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 プレス工業株式会社 求人名 【川崎/技術系オープンポジション】プライム市場上場/自動車・建設機械部品 仕事の内容 川崎工場の製造部門のいずれかの部署に配属となります。 【配属先部署候補】生産技術、生産管理、設計など (選考、適性をみて最終的に配属先部署を決定します) ■生産技術:自社工場の建設機械の生産ラインの設備の更新や入れ替えの計画と立案、量産できる製造ラインの検討、 ■生産管理:生産計画の立案、管理 ■設計:メーカーからのオーダーに沿ったカスタマイズ設計や、製品化のための構想~詳細設計など 変更範囲:当社業務全般 募集職種 【川崎/技術系オープンポジション】プライム市場上場/自動車・建設機械部品
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    29万4118円~47万588円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部統制】取引適性化に向けた是正・再発防止策(CAPA)の立案・実行 仕事の内容 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法(取適法)の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部におけるCAPA運用をお任せ致します。 ■監査・モニタリング・相談等で顕在化した課題に対し、是正(Corrective)・予防(Preventive)を推進し再発防止の定着を支援。 ■根因分析(RCA)、課題のエスカレーション、関係部署との合意形成を通じ『やりっぱなし』を防ぐ。 ■教訓を横展開し、ガイドライン/手順/教育/KPIへ反映して部門成熟を加速。 募集職種 ◇【川崎/内部統制】取引適性化に向けた是正・再発防止策(CAPA)の立案・実行
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語

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