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兵庫県 完全週休2日制 家づくり リーダー 経験の転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    50万円以上

    兵庫県西宮市
    企業名 株式会社ケントホームズ 求人名 【西宮市鞍掛町/建築施工管理】幹部候補採用!/年間休日120日/福利厚生◎ 仕事の内容 施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。 【具体的には・・・】 プレイングマネージャーとして、難易度の高い意匠住宅の現場統括に加え、部門全体の工程最適化やリソース配分を担います。独自の品質基準や新工法の導入、原価管理の改善を通じて組織の技術基盤を強化。さらに、若手への技術継承や施工部門の採用・評価制度への関与など、次世代リーダーの育成と組織づくりを主導し、施工体制の価値最大化を牽引する重要な役割です。 募集職種 【西宮市鞍掛町/建築施工管理】幹部候補採用!/年間休日120日/福利厚生◎
      完全週休2日制転勤なし
  • 正社員
    月給

    50万円以上

    兵庫県伊丹市
    企業名 株式会社ケントホームズ 求人名 【伊丹市奥畑/建築施工管理】幹部候補採用!/年間休日120日/福利厚生◎ 仕事の内容 施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。 【具体的には・・・】 プレイングマネージャーとして、難易度の高い意匠住宅の現場統括に加え、部門全体の工程最適化やリソース配分を担います。独自の品質基準や新工法の導入、原価管理の改善を通じて組織の技術基盤を強化。さらに、若手への技術継承や施工部門の採用・評価制度への関与など、次世代リーダーの育成と組織づくりを主導し、施工体制の価値最大化を牽引する重要な役割です。 募集職種 【伊丹市奥畑/建築施工管理】幹部候補採用!/年間休日120日/福利厚生◎
      完全週休2日制転勤なし
  • 正社員
    月給

    25万円~31万円

    兵庫県西宮市
    企業名 株式会社一条工務店 求人名 ■【阪神/営業】第二新卒歓迎★反響型×研修充実×ワークライフバランス◎ 仕事の内容 第二新卒歓迎★住宅展示場にご来場されたお客様へ接客・提案を行う反響中心の営業 ■商品力と丁寧な研修で未経験でも活躍可能 ■高歩合制度により年収1,000万円超えも現実的な環境!キャリアアップと収入UPの両立 【業務内容一例】 ■住宅展示場での接客・ヒアリング(ご家族・ご夫婦の希望を丁寧に伺う) ■間取り・デザイン・予算などのプラン提案(商品の強みを活かしたご提案) ■契約後のフォローアップや手続きのサポート ■役所や建築現場の確認業務など ★未経験の方でも基礎から学べる丁寧な研修とOJTあり!安心して成長できる環境が整っています★ 募集職種 ■【阪神/営業】第二新卒歓迎★反響型×研修充実×ワークライフバランス◎
      業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    25万円~31万円

    兵庫県明石市
    企業名 株式会社一条工務店 求人名 ■【姫路/営業】第二新卒歓迎★反響型×研修充実×ワークライフバランス◎ 仕事の内容 第二新卒歓迎★住宅展示場にご来場されたお客様へ接客・提案を行う反響中心の営業 ■商品力と丁寧な研修で未経験でも活躍可能 ■高歩合制度により年収1,000万円超えも現実的な環境!キャリアアップと収入UPの両立 【業務内容一例】 ■住宅展示場での接客・ヒアリング(ご家族・ご夫婦の希望を丁寧に伺う) ■間取り・デザイン・予算などのプラン提案(商品の強みを活かしたご提案) ■契約後のフォローアップや手続きのサポート ■役所や建築現場の確認業務など ★未経験の方でも基礎から学べる丁寧な研修とOJTあり!安心して成長できる環境が整っています★ 募集職種 ■【姫路/営業】第二新卒歓迎★反響型×研修充実×ワークライフバランス◎
      業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    22万円以上

    兵庫県尼崎市
    企業名 株式会社ゼロ・コーポレーション 求人名 【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。 現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム:1~数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム:管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム:新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です 募集職種 【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
      年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

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