兵庫県直行直帰注文住宅健康経営優良法人の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
22万円以上
兵庫県尼崎市
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
21万1000円以上
兵庫県尼崎市
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%

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【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理

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