兵庫県商業施設組織マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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正社員
ヤンマーグローバルCS株式会社
【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ総務
月給
32万400円～43万9100円
兵庫県尼崎市
企業名ヤンマーグローバルＣＳ株式会社求人名【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ仕事の内容ヤンマーグループの中核企業で、経営を支える総務リーダーとして活躍を期待。株主総会・取締役会運営からオフィス・見学施設管理、DX推進まで幅広い領域を担い、会社運営の基盤づくりをリードしていただきます。【具体的な業務】総務業務全般の企画・運営、オフィス・見学施設の運営およびファシリティマネジメント、グループ会社との連携・調整業務、株主総会、取締役会の運営および商業登記対応、BCP（事業継続計画）の策定・運用・管理、社内イベントや各種行事の企画・運営、DXを活用した総務業務の効率化・改善推進、各種規程・ルール整備や業務プロセスの改善、総務チームのリーダーとして、業務推進および組織運営の仕組みづくり募集職種【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ
正社員
有限会社建隆マネジメント
【神戸】副社長候補<社長の右腕として経営戦略を推進> 経営企画
月給
55万円～80万円
兵庫県神戸市中央区
企業名有限会社建隆マネジメント求人名【神戸】副社長候補＜社長の右腕として経営戦略を推進＞仕事の内容社長直下のポジションで、事業戦略の立案と推進、次のステージへの牽引を含む組織や体制の再構築、M＆A、社員教育などの業務をお任せします。会社の課題に対し社長や幹部社員と共に具体的な対策や方針を検討し、決定事項に対しては、社長の補佐として、スピーディーに推進いただきたいと考えております。なお、現時点でも既存の幹部候補が複数名在籍しており、今後はそれぞれの強みや専門性を活かしながら、複数名で役割を分担して会社の成長を牽引していく組織構想を描いています。そのため、本ポジションにおいても、既存の幹部候補と連携しながら、担当領域を持って経営課題の解決や事業成長を推進いただくことを期待しています。募集職種【神戸】副社長候補＜社長の右腕として経営戦略を推進＞
正社員
有限会社建隆マネジメント
【神戸/人事担当】部門長候補/転勤無/年間休日120日/各線三宮駅より徒歩圏内採用人事
月給
40万円～50万円
兵庫県神戸市中央区
企業名有限会社建隆マネジメント求人名【神戸/人事担当】部門長候補/転勤無/年間休日120日/各線三宮駅より徒歩圏内仕事の内容【概要】人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。【詳細】■中途採用：採用計画の立案から人材会社との折衝、面接対応、入社後のフォローアップまでの全工程■人事制度設計、人材教育：評価制度、報酬制度など各種制度の見直し検討、人事制度の社内浸透施策の企画と実行■定着、課題発見：社員や部門長との定期面談、社内の第三者窓口としての相談受付、課題の発見と対策実行募集職種【神戸/人事担当】部門長候補/転勤無/年間休日120日/各線三宮駅より徒歩圏内
正社員
株式会社ノザワ
【業務部(管理職候補)】播州工場(西二見)/工場経営を支える管理部門業務企画
月給
35万円～54万円
兵庫県加古郡
企業名株式会社ノザワ求人名【業務部（管理職候補）】播州工場（西二見）/工場経営を支える管理部門仕事の内容 ■当社の製造拠点における業務部管理職候補を募集します。原価管理・予実分析・物流資材管理から労務・庶務まで、工場経営を支える管理部門全体を統括し、業務効率化や組織の底上げを牽引していただきます。 ■工場管理部門(業務部)の統括・マネジメント：業務部全体（物流・資材・総務・経理）の組織管理とメンバー育成、月次予実分析、原価計算の管理、業務改善推進 ■受発注・物流・資材の管理：受発注データ管理、資材の購買・棚卸の統括：製品出荷管理、物流配車最適化、配送コスト、納期管理 ■工場内総務・人事・労務管理の統括：従業員の勤怠・労務管理、安全衛生、施設・庶務全般の管理（給与/社保手続きは本社集中処理）募集職種【業務部（管理職候補）】播州工場（西二見）/工場経営を支える管理部門

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12件

【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ総務

【神戸】副社長候補<社長の右腕として経営戦略を推進> 経営企画

【神戸/人事担当】部門長候補/転勤無/年間休日120日/各線三宮駅より徒歩圏内採用人事

【業務部(管理職候補)】播州工場(西二見)/工場経営を支える管理部門業務企画

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