兵庫県労務管理社会課題解決の転職・求人・中途採用情報

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契約社員
株式会社宝塚歌劇団
【兵庫/人事労務】100年の歴史ある舞台を支える転勤無/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事
月給
25万5000円～50万5000円
兵庫県宝塚市
企業名株式会社宝塚歌劇団求人名【兵庫/人事労務】100年の歴史ある舞台を支える★転勤無/福利厚生充実仕事の内容経営方針や労働法制に基づく社内制度の企画・運用（就業規則等の整備を含む）や人事考課、賃金・契約の管理、人事・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ■就業規則等の各種規程の整備・運用管理、人事労務全般の運用・改善 ■賃金制度および雇用契約に関する管理業務、適正な労務環境の維持 ■人事制度（評価制度等）および福利厚生制度の継続的な企画・運用 ■人材育成施策（研修等）の企画・実施を通じたスキルアップの支援 ■採用業務全般（採用計画立案から選考対応、入社対応等）の推進エンタメを創造する組織の人事労務として、幅広い業務に挑戦できます。募集職種【兵庫/人事労務】100年の歴史ある舞台を支える★転勤無/福利厚生充実
正社員
TOYO　TIRE株式会社
【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー福利厚生/労務/給与管理人事
月給
22万3100円～52万9700円
兵庫県伊丹市
企業名ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社求人名【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー仕事の内容今回、将来的な労政グループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただける人財を募集します。【具体的な業務内容】■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づき、人事制度・施策の企画立案から推進までを担います。募集職種【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー
契約社員
株式会社宝塚歌劇団
【100年の歴史ある舞台を支えるスタッフ(総合職採用)】転勤無/福利厚生充実その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職
月給
22万3500円～60万3500円
兵庫県宝塚市
企業名株式会社宝塚歌劇団求人名【100年の歴史ある舞台を支えるスタッフ(総合職採用)】転勤無/福利厚生充実仕事の内容メンバークラスとして、まずは以下のいずかの業務に携わっていただきながら、将来のキャリアパスを一緒に考えていくことを想定しています。 ※プロデューサーやマネジメント経験者は管理職登用をご相談予定 ■プロデューサー候補・プロデューサー/演出家などの補佐業務・ショー運営の補佐など ■著作権交渉を中心とする企画職業務・海外エージェント等との知的財産権における、交渉/調整など ■人事総務関連業務・現状の人事制度の運用に係る実務など募集職種【100年の歴史ある舞台を支えるスタッフ(総合職採用)】転勤無/福利厚生充実
正社員
株式会社シュゼット・ホールディングス
【本社】人事労務<次長クラス> 『アンリ・シャルパンティエ』など展開福利厚生/労務/給与管理人事
年俸
780万円～900万円
兵庫県西宮市
企業名株式会社シュゼット・ホールディングス求人名【本社】人事労務＜次長クラス＞■『アンリ・シャルパンティエ』など展開仕事の内容『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の次長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。・福利厚生制度の運営・見直し・勤怠管理と給与計算（外注先あり）・規則・規程の管理・見直し及び周知・入社・休職・退職事務処理及び管理・労働安全衛生活動・リスク管理・対応・官公庁対応・法令対応募集職種【本社】人事労務＜次長クラス＞■『アンリ・シャルパンティエ』など展開

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正社員
株式会社スーパーナース
神戸【医療×人材】業界未経験歓迎/安定基盤でキャリアアップ人材/アウトソーシング法人営業
月給
23万5000円～32万円
兵庫県神戸市中央区
企業名株式会社スーパーナース求人名 ★神戸★【医療×人材】業界未経験歓迎/安定基盤でキャリアアップ♪ 仕事の内容 ●医療現場の人材不足解決をお手伝いするお仕事です●・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング・自社で取り扱う人材サービスのご提案、契約手続き・キャリアアドバイザー（コーディネーター）と連携を取りスタッフ（看護師）の派遣・紹介等※法人顧客の開拓メイン（テレアポ・外出あり）※他、労務手続きのフォローなどが含まれます※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。【キャリアステップ】将来的にマネージャー→支店長を目指していただけるポジションです。チームワークを大事にしながら、全員で医療業界の課題解決に向かっていきましょう！（評価基準：個人予算/成約件数/行動指数など）募集職種 ★神戸★【医療×人材】業界未経験歓迎/安定基盤でキャリアアップ♪

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【兵庫/人事労務】100年の歴史ある舞台を支える転勤無/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー福利厚生/労務/給与管理人事

【100年の歴史ある舞台を支えるスタッフ(総合職採用)】転勤無/福利厚生充実その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職

【本社】人事労務<次長クラス> 『アンリ・シャルパンティエ』など展開福利厚生/労務/給与管理人事

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K507【DX推進】新型車両の試作車を製作部門の労務管理や生産支援のIT・DX化社内システムエンジニア

K507【DX推進】試作車製作現場における労務管理や生産支援業務のIT・DX化社内システムエンジニア

K507【兵庫】新型車開発における試作車製作部門のDX推進業務社内システムエンジニア

【西宮・食品生産職(幹部候補)】東証プライム上場/平均残業20時間生産計画策定

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【姫路/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125 その他営業

【兵庫】常駐SVメンバー　= プライム市場上場/公共PJT多数の安定企業　= コールセンター管理/運営

【姫路(メンバー)】人事/17:00退社で残業ほぼなし/エコリングFC展開中人事企画/制度設計

【姫路/運営管理】医療受託サービスの既存顧客担当/未経験歓迎/年間休日125 その他営業

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神戸【医療×人材】業界未経験歓迎/安定基盤でキャリアアップ人材/アウトソーシング法人営業

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