兵庫県 係長 クラス 電気 システムの転職・求人・中途採用情報

【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、電気設計のうち、主としてハード設計をお任せいたします。主業務としては、顧客との折衝、仕様検討、ハード設計

弊社工務部は施工管理職と電気工事士職が現場担当となり、設計積算担当が補佐することにより工事を施工しております。入社後は設計積算業務を通して円滑な施工が行われるお手伝いをして頂きたく考えております。

ラベリングやテーピング装置等を手掛ける当社にて電気設計をお任せします。標準品の他、ロボットや画像処理等を組み込んだ装置も手掛けておりラベリング業界最先端の技術に触れられる環境です。(月平均残業20時間)

ラベリングやテーピング装置等を手掛ける当社で、電気設計をお任せします。標準品の他、ロボットや画像処理等を組み込んだ装置も手掛けておりラベリング業界最先端の技術に触れられる環境です。(月平均残業20時間)

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

搬送システムの制御盤設計をお任せします。制御ロジックを実現する為、ソフト開発～最適なセンサーなどのハードウェア選定まで幅広く実施いただきます。(業務割合:ハードウェア系7割/ソフトウェア系3割）