兵庫県 人事 労務 ｄｘの転職・求人・中途採用情報

【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

神戸製鋼所グループの当社にて、水処理施設（関西を中心とした全国約30カ所）における労務管理業務をお任せします。当社は家庭から排出される下水やごみを処理する施設の運転・維持管理および水処理・

人事部内のIPO準備担当として、上場審査を意識した労務・制度整備全般を牽引いただきます。社内規程の整備から評価報酬制度の構築、監査対応まで、経営陣や士業と連携し、上場を実現させる中核ポジションです。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

人事総務部門の責任者として、労務管理、中途採用、教育施策の企画・実行を統括します。また、人事制度の改善提言や総務全般の意思決定、顧問弁護士・社労士との高度な折衝を通じて、強固な組織基盤を構築します。

当社の総務業務全般をお任せいたします。 下記に加え、マネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

JR姫路駅から徒歩3分の映画館「アースシネマズ」を運営する当社で、劇場運営の仕事をお任せ。リフレッシュ休暇（連続5日間取得×年2回）があり、年休は120日前後で連休も取りやすく、プライベートとの両立が可能！

将来の管理職候補として、人事労務・採用の実務を主導します。勤怠・給与計算の運用やエージェント対応、総務全般の管理を幅広く担当。現場の声を拾いながら、人事制度の改善提案や外部専門家との連携も行います。

センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。

【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。

【10年で3部署目安で経験できるジョブローテーション制度】 港湾運営に関する総合職として、事務業務だけでなく、現場調整や官公庁・企業との折衝、設備管理や改善提案など幅広い業務に携わります。

【概要】 当社の管理部門にて総務・労務・システム開発・計数管理・ISO事務局等の業務を行います。(変更の範囲：当社業務全般)

【概要】人事制度の企画・改善、教育体系の構築、社員の声を活かした仕組みづくりなど、経営視点をもって“組織づくり”に関わっていただきたいと考えています。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

人事給与システムの導入プロジェクト推進（PM）、導入後の運用管理、部内のDX推進を担います。ベンダー選定済みの導入フェーズから参画し、プロジェクトの納期・設計管理を主導していただきます。