こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 大和工業株式会社 求人名 【姫路】人事労務HRBP（工場人事）/製造現場の労務課題解決/住宅・家族手当 仕事の内容 製造現場の人事労務担当として、ハラスメント相談や休職・復職対応などの労務問題の解決を支援します。将来的には、現場の組織課題の解決や人事施策の戦略策定や浸透まで一気通貫で携わります。 ■工場・事業会社の管理職や従業員からの労務相談対応 ■ハラスメント相談、勤務不良者対応、休職・復職などの個別労務案件の事実確認・関係者調整 ■就業規則・労働関係法令に基づく対応方針の検討、顧問弁護士との連携 ■現場管理職への助言、HRBPメンバーとの連携・支援 ■人事制度・働き方改革などの施策の現場への浸透支援 将来的には、チームリーダーや組織風土改善など、より広い人事課題への挑戦を期待します。 募集職種 【姫路】人事労務HRBP（工場人事）/製造現場の労務課題解決/住宅・家族手当月給
30万円～39万円
兵庫県姫路市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C405【大阪or伊丹】ポジティブアクション/SaaS導入・DX推進 ※出社制限なし 仕事の内容 経理や人事などコーポレート領域の基幹システム構想から導入、運用改善までを一貫して担当。ユーザー部門を巻き込んだ課題分析から、SaaS選定・ベンダー管理までIT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】ユーザー部門と連携し、業務課題の分析からあるべき姿の策定、関係部署との合意形成までをリードします。Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウド選定、要件定義、テスト計画策定を担い、開発ベンダーへの進捗・品質管理を行います。単なる発注手配ではなく、複数部門やベンダーを巻き込み最適解を導くプロジェクト推進力が求められます。稼働後の運用保守・改善も行います。 募集職種 ◎C405【大阪or伊丹】ポジティブアクション/SaaS導入・DX推進 ※出社制限なし月給29万4000円以上
兵庫県伊丹市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C405【大阪or伊丹】コーポレート領域のDX推進・SaaS導入※出社制限なし 仕事の内容 経理や人事などコーポレート領域の基幹システム構想から導入、運用改善までを一貫して担当。ユーザー部門を巻き込んだ課題分析から、SaaS選定・ベンダー管理までIT面から業務改革をリードする役割です。 【業務詳細】ユーザー部門と連携し、業務課題の分析からあるべき姿の策定、関係部署との合意形成までをリードします。Fit to Standardを前提としたSaaS・クラウド選定、要件定義、テスト計画策定を担い、開発ベンダーへの進捗・品質管理を行います。単なる発注手配ではなく、複数部門やベンダーを巻き込み最適解を導くプロジェクト推進力が求められます。稼働後の運用保守・改善も行います。 募集職種 C405【大阪or伊丹】コーポレート領域のDX推進・SaaS導入※出社制限なし月給
29万4000円以上
兵庫県伊丹市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
