兵庫県ユニットリーダー建築設備の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
22万円以上
兵庫県尼崎市
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容 ■建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
正社員
株式会社ゼロ・コーポレーション
【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理
月給
21万1000円以上
兵庫県尼崎市
企業名株式会社ゼロ・コーポレーション求人名【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95% 仕事の内容建売住宅と注文建築の施工管理をお任せします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。 ■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。【魅力】フレックスを導入しており社用車での直行直帰が可能、柔軟な働き方が可能です。また母体の京阪HDの指針により残業削減の取り組みが徹底。チーム制を取っており、孤立せず社員通しが協力し合える風土です募集職種【尼崎/施工管理】★京阪HDグループ/フレックス制度有■社員定着率95%
正社員
株式会社スタッフサービス
【兵庫】未経験歓迎/エンジニア職(建築・CAD)研修充実/キャリアアップ汎用機SE
月給
23万円以上
兵庫県
企業名株式会社スタッフサービス求人名【兵庫】未経験歓迎/エンジニア職（建築・CAD）研修充実/キャリアアップ仕事の内容建築領域におけるエンジニアをお任せするポジションです。当社は文系/未経験からでも十分キャリアアップ可能で、エンジニアとして専門的な知見を付けたい方のチャレンジの支援を行っています。【未経験からでも活躍できる充実の研修制度と教育支援制度】目的に応じて、通信教育講座(約300講座)やイーラーニング(約400講座)が利用できます。また資格取得者には奨励金制度があるため、働きながらスキルアップを図る事が可能です。【業界トップクラスの案件数】大手メーカー中心に年間7万件以上のプロジェクトがあり、未経験からでも活躍できるチャンスがあります※詳細の案件例はフリーコメント記載募集職種【兵庫】未経験歓迎/エンジニア職（建築・CAD）研修充実/キャリアアップ

兵庫県ユニットリーダー建築設備の転職・求人・中途採用情報

3件

【尼崎/施工管理】京阪HDグループ/フレックス制度有社員定着率95% 建築施工管理

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【兵庫】未経験歓迎/エンジニア職(建築・CAD)研修充実/キャリアアップ汎用機SE

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