コーポレートスタッフ 兵庫区（神戸市）の転職・求人・中途採用情報

原子力セグメントの企画管理部にて、管理業務全般（コンプライアンス関連業務の他、事業運営にかかわる様々な業務）をお任せします。 (1)法令管理：輸出関連法や建設業法等の法改正情報の収集と部門内への

当社グループ全体の防災に関する活動や啓発に関わる企画を通じて、防災マネジメントを統括し、全体のリスクマネジメントをお任せします。既存業務に加え、グローバル対応も強化する中での募集となります。

三菱重工の幅広い事業で集積したメカトロ技術を有する機械システムセグメントにて、経理業務をお任せします。様々な業務がございますが、具体的な担当業務は、適性や経験・希望や状況に応じて決定します。

グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。

本社オフィス及び建屋のレイアウト計画やリニューアル企画を担うファシリティマネジメントをお任せします。現在、本社オフィスのリニューアルを行っており、今後も引き続き働きやすいオフィスの企画を行います。

●三菱電機の技術パートナー企業である当社神戸事業所での人事業務。 事業所内の総務部メンバーや本社人事と協働しながら神戸事業所の運営（従業員750名/スタッフ部門4、技術部門9）を円滑に進めていく業務です。

原子力セグメントにおける事業部門の着実な事業遂行を支援すべく、経営基盤強化に向けた戦略的な人事・広報活動、グループ経営施策などを企画・運営しており、今回は管理業務全般をお任せします。

原子力事業におけるIT戦略の立案から実装までを一貫して担当。ITガバナンスの強化、中長期投資計画の策定、AIエージェント等の最新技術を活用した業務変革プロジェクトのリードをお任せします。

原子力セグメントにおけるITシステム・インフラ投資の戦略・企画立案および実装推進をお任せします。またセグメント全体のITニーズ確認、各部門IT投資の適正化、セキュリティ維持・強化の推進等の業務を担います。

当社にて、総務業務全般をお任せいたします。株式関連業務やサスティナ関連業務を中心に様々な業務をお任せします。■株式関連業務：株式関連、株主総会(運営全般・招集通知・決議通知・シナリオ・議事録・想定

全社の情報セキュリティ体制を強化するため、各部門・拠点に対する監査および改善推進をお任せします。「実際の運用が適切か」を確認し、リスクや課題を見つけ出し、改善まで導き、会社をリスクから守ります。

●三菱電機の技術パートナー企業である当社神戸事業所での人事業務。 事業所内の総務部メンバーや本社人事と協働しながら神戸事業所の運営（従業員750名/スタッフ部門4、技術部門9）を円滑に進めていく業務です。

特許出願・権利化を中心に、知財情報析/自社特許の活用/第三者特許対応等を担当頂きます。ご入社後はOJTを中心に業務を身に着けて頂きます。熱意を持って取り組み早期にキャッチアップ頂くことを期待しています。

ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。

当社の経営・事業戦略と連動した人財育成・組織開発を担う当課にて、組織開発の施策運用をお任せします。人財データベースやサーベイ結果等を用いて、戦略的な組織開発を実現していくお仕事です。

人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画運用をご担当いただきます。社員の適切な働き方や人員配置を実現する為の、実績管理や分析などの実務からお任せします。

人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画運用をご担当いただきます。事業成長と従業員の生産性向上や働きやすさの両立に貢献いただくポジションです。

神戸トヨペットの本社にて、人事制度の企画・設計を上流のHRビジョン設定からお任せします。挑戦するカルチャーの醸成や、従業員が働きがいを感じる環境づくりのための制度改革を担う重要なポジションです。

将来のリーダー候補として、プロジェクト管理/品質管理/管理部門 /システム部門等、適性に応じた部署に配属いたします。各部署で経験を積んでいただき、将来的に営業や人材育成等を担っていただきます。

■株式関連業務 1.株式関連（持株会含む）、株主総会（運営全般・招集通知・決議通知・シナリオ・議事録・想定問答等作成）、ガバナンス 2.法務業務（契約書作成・チェック等）3.総務関係規程の制定・改廃業務等