神戸市（兵庫県）労務管理人物重視の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社神戸製鋼所
H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般(工場出身者歓迎) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県神戸市灘区
企業名株式会社神戸製鋼所求人名 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎) 仕事の内容神戸線条工場にて、従業員の労務管理（就業管理、異動、評価等の制度運用、個別労務・労働組合対応）、製造現場との調整、新卒・キャリア採用、階層別教育の企画・運営、福利厚生施策の運用管理等をお任せします。 ■就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理■個別の労務対応■労働組合対応■製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善■基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営■福利厚生施策の企画・立案および運用管理■誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策※机上での制度運用に留まらず、製造現場へ足を運び直接会話を行いながら、調整・解決していく実務的な対応が中心です。募集職種 H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般（工場出身者歓迎)
正社員
株式会社ビオネスト
【三宮/労務】拡大フェーズ/専門性を高めつつ裁量を持って働きたい方歓迎福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万6180円以上
兵庫県神戸市中央区
企業名株式会社ビオネスト求人名【三宮/労務】拡大フェーズ/専門性を高めつつ裁量を持って働きたい方歓迎◎ 仕事の内容当社の労務担当として給与計算、社会保険・労働保険の手続き、年次業務など、労務全般の実務をお任せします。労務全般に携わった事があり、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。【求める人物像】実務のプロフェッショナル志向の方を歓迎します。他拠点ある当社の労務担当として、現場責任者を実務面からサポートするポジションとなります。チームメンバーと協力しながら現場を支えていきたい方、冷静に確実に物事を進める事が得意な方はぜひご応募ください！【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【三宮/労務】拡大フェーズ/専門性を高めつつ裁量を持って働きたい方歓迎◎
正社員
株式会社サンレジデンシャル
【神戸/事務】バックオフィス業務全般/有給消化率75%/不動産業界法務
月給
23万5000円～31万円
兵庫県神戸市中央区
企業名株式会社サンレジデンシャル求人名【神戸/事務】バックオフィス業務全般/有給消化率75％/不動産業界仕事の内容純資産10億円・少数精鋭(役職員10名)の不動産会社です。事務・総務・庶務・経理等バックオフィス業務全般をお任せいたします。経験に応じてお任せする業務は調整いたします。【具体的には】■基本業務：電話対応・コピー等 ■経理業務：決算関連業務（仕分・会計ソフト入力）・支払業務・請求書/領収書発行・経費精算等 ■営業事務：資料作成・物件情報入力・入札情報管理等 ■総務業務：給与明細発行・社会保険手続き・年末調整・出勤管理・健康診断・備品管理等変更の範囲：会社の定める範囲募集職種【神戸/事務】バックオフィス業務全般/有給消化率75％/不動産業界
正社員
モンノ株式会社
【神戸/人事・採用担当】残業月13h/経験が浅くても挑戦できるポテンシャル採用人事企画/制度設計
月給
24万円～28万円
兵庫県神戸市須磨区
企業名モンノ株式会社求人名【神戸/人事・採用担当】残業月13h／経験が浅くても挑戦できるポテンシャル採用仕事の内容人事の担当者として入社後、採用活動や労務管理など人事部門の幅広い業務をお任せします。将来的には人事部門の運営・管理を担うリーダーとして、自らの意見を発信し当社の組織づくりを牽引していただきます。入社後はOJTを通じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ■人事、採用関係業務（求人票の作成・届出、面接対応など） ■勤怠管理、社会保険・労働保険等の各種保険手続き業務 ■給与計算業務、人事・勤怠・給与のシステム対応 ■社員研修、社外研修の企画および運営 ■労働局、労基署等の対応業務人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、積極的に意見を発信できる環境です。募集職種【神戸/人事・採用担当】残業月13h／経験が浅くても挑戦できるポテンシャル採用

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正社員
株式会社プライムウィル
【兵庫】飲食有名チェーン店副店長候補/休暇制度95%取得/増益継続中飲食店長/支配人
月給
23万5420円以上
兵庫県神戸市兵庫区
企業名株式会社プライムウィル求人名【兵庫】飲食有名チェーン店副店長候補/休暇制度95％取得/増益継続中仕事の内容【概要】ミスタードーナツ・コメダ珈琲店・ラーメン魁力屋・かつや・いきなりステーキ・ペッパーランチ等の人気ブランド飲食FCを幅広く経営している当社にて副店長候補を募集いたします。【入社後の教育体制】入社後は２～3か月間の店舗研修を実施します。 1～3業態での店舗研修を経験いただき、その後、習得度合いや適性など様々な状況を鑑み、総合的観点から配属が決定いたします。【お仕事の内容】まずは接客やキッチン業務、レジ操作、清掃方法などを順次習得いただき、段階的に副店長職の業務も習得していただきます。募集職種【兵庫】飲食有名チェーン店副店長候補/休暇制度95％取得/増益継続中

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H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般(工場出身者歓迎) 福利厚生/労務/給与管理人事

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