人事 岐阜県 フルリモートの転職・求人・中途採用情報

労務×AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当を募集いたします。

当社にて労務スペシャリストを募集いたします。現在、トライアル社との協同に伴う運営体制の変更を進めております。PMIフェーズにおける人事統合に携わることができるため、幅広い業務経験を積める環境です。

顧客企業の給与・賞与計算・社保手続き等の労務管理事務を担当して頂きます。フルリモートで「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

顧客企業の給与・賞与計算・社保手続き等の労務管理事務を担当して頂きます。フルリモートで「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務スペシャリストとしてキャリアアップ可能。※リーダー候補

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社の労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。

クライアント企業で募集している採用案件に関して、クライアント企業の人事の立場となり採用を支援していただきます。採用要件を確認し、エージェントと応募獲得、面接調整、選考結果連絡などを行って頂きます。

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。

国内最大規模を誇る暗号資産取引所を運営する当社にて、採用業務全般をお任せします。部門と連携し、母集団形成から選考管理、広報施策まで幅広く推進し、組織拡大を支える重要な役割です。

労務×生成AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、生成AIに労務情報の正解コンテンツを設計・更新いただくポジションになります。

当社にて、採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。事業拡大を目指す当社とともに成長し、採用・広報の基盤を築けるメンバーを募集しています。

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

特定ポジションの採用戦略立案から内定承諾まで一気通貫で担当。経営・現場と対話し「なぜこのポジションが必要か」を言語化し実行。単なる選考対応ではなく、採用を通じて事業成長を牽引する役割を担います。

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。

当社は、ウェルネス業界向けに会員管理・予約・決済・チェックインなどを一元化できるオールインワンのクラウド型業務システムを提供しています。そんな当社にてビジネス職の中途採用業務をご担当いただきます。

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

クライアント企業で募集している採用案件に関して、クライアント企業の人事の立場となり採用を支援していただきます。採用要件を確認し、エージェントと応募獲得、面接調整、選考結果連絡などを行って頂きます。

IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、採用業務を支える人事事務スタッフを募集します。入社後は事務・オペレーション業務からスタートします。先輩社員が慣れるまで指導するので、ご安心ください。

【業務詳細】 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）

人事リーダーとして、中途採用の戦略立案から実行を主軸に、人事制度の運用や組織課題の解決、エンゲージメント向上施策など、人事領域全般をお任せします。現場と経営を繋ぐ組織創りの中心人物としての募集です。

弊社グループにて、採用業務をメインとした人事全般をお任せします。採用計画立案から面接、人事制度運用、労務管理、研修企画まで幅広く担当し、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です！

経営・事業部門と連動し、採用戦略の立案から実行、組織課題の抽出、人材開発施策の設計までを担い、データドリブンなアプローチで組織成長を推進するHRBP業務を担当します。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し、成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進できるポジションです。

採用DXサービス「harutaka」を導入している法人顧客（エンタープライズ企業～SMB）に対し、サービスの活用支援や継続的な成功体験の創出をご担当いただきます。

エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

まずは採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のリーダー候補募集。 採用戦略立案からエージェント折衝、求人作成、応募対応管理など、内定までの採用プロセス全体を経験し、拡大期の組織づくりを担います。

RIZAPグループ子会社として人材派遣事業を展開する当社において、派遣求人を探している求職者の方と面談を行い、ご経験・ご希望に合わせた案件のご紹介や様々なサポートを行うお仕事です。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のメンバー募集。 給与・社保手続きなどの労務実務を中心に、リーダーの指示のもと安定的に業務を遂行していただきます。

エンタープライズ企業や成長中の中堅・中小企業に対し、「harutaka」の新規導入提案を担っていただきます。

採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。

ダイレクトリクルーティング支援を主軸としたサービスを展開する当社にて、学生と企業の新たな出会いを創出する新卒採用イベントの企画・運営・統括をお任せします。

クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、解決のための計画立案や実行支援を行います。採用戦略立案からKPI設計、求人媒体運用、応募者対応まで幅広く担当し、企業の採用成功をサポートします。

長野県内の企業へ採用代行（RPO）や人材紹介の提案・実行を行います。法人営業・人材業界の経験を活かし、経営層と共に採用戦略を立案。企業と個人の価値観を繋ぐ高精度なマッチングを担います。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のメンバー募集。 採用の実務サポートとして、応募対応やデータ入力など採用関連業務に幅広く携わっていただき、拡大期の組織づくりに貢献していただきます。

当社プロダクトである大手企業特化型の転職/キャリア採用のプロダクト「Bloomキャリア登録」を導入している大手企業への採用支援。

法人向けオンライン対面型の集合サービス「ゼミ」を展開する当社にて、《オンライン研修プログラムの開発》をご担当。顧客ニーズに基づいた授業設計や講師交渉、教材作成を行い、サービス改善にも携わります。

■技術系新卒採用・育成に関する業務を通じ、将来の企業競争力を高める「人づくり」に携わる業務です。技術部門との連携も多く、経営資源の根幹に関われるポジションで活躍いただきます。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

当社の中長期的な事業成長を支える重要なミッションである、エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。HRBP部の即戦力エンジニアの中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

■RPOコンサルタントとして、クライアントの人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、

国内トップシェアの自社製品を軸に、積極的なM&Aで急拡大を遂げる当社。グループ各社の組織課題が多様化する中、人事機能の強化が急務です。そんな当社にて、次世代の人事リーダー職をご担当いただきます。