福岡県直行直帰コンサルティング人材育成の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社あしたのチーム
福岡【CS/在宅フルリモート】評価システムSaaS伴走コンサル/未経験歓迎コールセンター管理/運営
月給
34万円～50万円
福岡県
企業名株式会社あしたのチーム求人名福岡【CS/在宅フルリモート】評価システムSaaS伴走コンサル/未経験歓迎仕事の内容人事評価SaaSとコンサルティングを提供する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務をお任せします。評価制度の運用支援を通じて組織課題を解決し、企業の成長を支援します。 ■導入企業（10～30社）の評価制度運用を支援し、定期ミーティングを実施 ■組織課題や運用状況を踏まえ、目標・KPIの見直しや制度活用を提案 ■評価者向け研修やレクチャーを通じて、管理職の育成を支援 ■顧客との信頼関係を構築し、契約継続やアップセル・クロスセルを推進【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める全ての業務募集職種福岡【CS/在宅フルリモート】評価システムSaaS伴走コンサル/未経験歓迎
正社員
株式会社コメダ
「コメダ珈琲店」で本質的な経営支援【FC加盟店向けSV/博多】土日祝休/年休125 スーパーバイザー/ラウンダー
月給
27万2000円～37万1000円
福岡県福岡市博多区
企業名株式会社コメダ求人名「コメダ珈琲店」で本質的な経営支援【FC加盟店向けSV/博多】土日祝休/年休125 仕事の内容全店舗の95%以上がFC店舗の当社にて、FC加盟店様への経営を支えるSVをお任せします。オーナー主体の店舗運営が根付いているため、PL分析や家賃交渉といった真の経営管理･コンサルティングに注力できる環境です◎ 【概要】経営管理、契約更新、運営サポートなど多岐にわたります【オーナーの課題例】■売上の低迷：PLを確認し、課題点の特定。時には家賃交渉や仕入れ先の価格交渉など対応■運営サポート：新商品が開発される繁忙期の在庫数の管理･人員確保など対応■人材育成：現場を育成をするオーナーや店長に対してサポートをお任せ■2か月に1度発生する衛生管理の対応■担当店舗：30店舗(直行直帰可)【業務変更の範囲】当社業務全般募集職種「コメダ珈琲店」で本質的な経営支援【FC加盟店向けSV/博多】土日祝休/年休125
正社員
株式会社ワット・コンサルティング
【福岡/法人営業】9割が未経験から活躍中の建設業界人材営業第二新卒歓迎人材/アウトソーシング法人営業
月給
25万円～30万円
福岡県福岡市博多区
企業名株式会社ワット・コンサルティング求人名【福岡/法人営業】9割が未経験から活躍中の建設業界人材営業★第二新卒歓迎★ 仕事の内容大手ゼネコン・サブコン等の人事へ自社技術者の派遣・紹介を提案する法人営業です。入社後は充実した集合研修からスタートし、新規開拓から既存顧客の深耕までチームで目標達成を目指す個人ノルマなしの環境です【業務詳細】■大手企業の人事担当者へ人材ニーズをヒアリング、自社技術者の提案■自社技術社員のキャリアカウンセリング・就業後のフォロー ■Salesforceを用いた営業活動報告★まずはテレアポなどで新規法人営業がメイン、徐々に自社技術社員との面談などの割合が増えてきます。【営業スタイル】効率的な巡回を推奨しており、直行直帰も可能。月初3営業日は事務処理がメインですが、それ以外は外出中心の働き方です募集職種【福岡/法人営業】9割が未経験から活躍中の建設業界人材営業★第二新卒歓迎★
正社員
株式会社あしたのチーム
福岡【CSマネージャー候補】評価システムSaaS伴走コンサル/営業経験歓迎カスタマーサクセスマネージャー
月給
50万円～58万3000円
福岡県
企業名株式会社あしたのチーム求人名福岡【CSマネージャー候補】評価システムSaaS伴走コンサル/営業経験歓迎仕事の内容自社開発の人事評価SaaSを提供する当社にて、CSマネージャー・候補を募集します。顧客支援と組織づくりの両面から、事業成長を牽引していただきます。 ■評価制度の形骸化防止に向けた目標・KPI見直しや運用改善の提案、定期的なオンライン・対面面談の実施（10～30社程度を担当） ■顧客との中長期的なリレーション構築による信頼関係の醸成と契約継続支援 ■課題解決に伴うアップセル・クロスセル、各種研修プログラムの提案・推進 ■経験に応じグループマネジメント、KPI管理、業務改善、メンバー育成など組織運営【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める全ての業務募集職種福岡【CSマネージャー候補】評価システムSaaS伴走コンサル/営業経験歓迎

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