人事コンサルタント/コーチング 松山市（愛媛県）の転職・求人・中途採用情報

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

場当たり的な提案ではなく、担当企業の経営課題を把握し、組織/採用/育成の観点で解決策を思考し提案する人事組織コンサルタント業務をお任せします。裁量権を持ち自由に働き、成果に繋げることを求めます！

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

人事部でのご経験を活かして、人事制度改革・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。制度構築未経験でも歓迎です。

人事評価制度の構築、組織開発、幹部育成等のコンサルティングサービスを提供します。顧客の経営課題を深く理解し、実践的な解決策を提案する専門性の高い業務です。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業運営における、人事・経営課題を採用や育成で解決し続ける当社の営業アシスタント業務をお任せします。アシスタント経験後は、人事組織コンサルタントになっていただき主体者としてご活躍いただきます。