千葉県完全週休2日制求人アパレル業界年収500万以上の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社オンデーズ
【物流スタッフ】課長候補/13カ国に展開するグローバルカンパニー/裁量権倉庫管理
年俸
500万円～600万円
千葉県流山市
企業名株式会社オンデーズ求人名【物流スタッフ】課長候補/13カ国に展開するグローバルカンパニー/裁量権◎ 仕事の内容入出荷検品、棚入れ、ピッキング、梱包発送等の倉庫業務全般から、スタッフ教育やシフト管理等、幅広い業務をお任せします。近い将来、センター全体のマネジメントを想定した重要なポジションです。【キャリアパス】半年ごとに課長代理→課長→センター長などの役職をお任せすることを期待しています！【ポジションの魅力】 ★全国300店舗以上の商品を集約しているため、やりがいが大きいです。 ★現場のオペレーションを一任するため、裁量権のある環境です。 ★入社年次に関わらず実力次第で早期キャリアアップができます。募集職種【物流スタッフ】課長候補/13カ国に展開するグローバルカンパニー/裁量権◎
正社員
株式会社串カツ田中
未経験歓迎【店舗スタッフ:千葉】スタンダード上場/キャリアパス充実飲食ホール/フロアスタッフ
月給
26万1000円以上
千葉県
企業名株式会社串カツ田中求人名未経験歓迎【店舗スタッフ：千葉】スタンダード上場/キャリアパス充実◎ 仕事の内容串カツ田中の直営店舗にて、接客や調理をはじめとする店舗運営業務をお任せ。入社後は店舗研修にて接客・調理の基礎やメニュー知識を丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。【入社後】店舗研修にて接客や調理の仕方、メニュー等の基礎を学びます。研修終了後、店舗運営をひと通りマスターしたら店長へのキャリアを目指していただきます。ゆくゆくは業態を盛り上げていくことでの、複数店舗のマネジメントのチャンスあり ★1店舗につき2名以上の正社員を配置しているため、一人に負担が偏る心配はありません。募集職種未経験歓迎【店舗スタッフ：千葉】スタンダード上場/キャリアパス充実◎
正社員
岡三証券株式会社
【千葉】個人向け金融商品の提案営業　*第二新卒/未経験歓迎/転勤無* 証券個人営業
月給
31万円以上
千葉県千葉市中央区
企業名岡三証券株式会社求人名【千葉】個人向け金融商品の提案営業 *第二新卒/未経験歓迎/転勤無* 仕事の内容 ■対面でのコンサルティングを基本とした、個人のお客様（個人投資家や事業経営者など）の投資スタイルやライフプラン、多様なニーズにあわせた、最適な資産形成・運用のための金融商品の提案をお任せします。 ■取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険などに多岐にわたります。近年は事業経営者のお客さまへのアプローチに注力しており、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供にも力を入れています。自由な商品組成や提案ができるため、お客さまのニーズに寄り添った提案ができることも当社ならではのやりがいを感じて頂けるポイントの1つです。募集職種【千葉】個人向け金融商品の提案営業 *第二新卒/未経験歓迎/転勤無*
契約社員
日本ビソー株式会社
【千葉/ゴンドラ整備】平均年収650万円/未経験歓迎!/正社員登用制度有設備保全/メンテナンス
日給
1万1000円～1万5000円
千葉県浦安市
企業名日本ビソー株式会社求人名【千葉/ゴンドラ整備】平均年収650万円/未経験歓迎！/正社員登用制度有仕事の内容ゴンドラ事業で国内トップシェアを誇り、外壁アクセス＆メンテナンスのエキスパートとして、事業展開する当社にてゴンドラ整備・取付をお任せします。後のキャリアとして、営業等をお任せすることも可能です。出庫するゴンドラの組立作業から、レンタル先から戻ってきたゴンドラの外装部分チェック、清掃、不具合部品の交換などメンテナンス作業まで行います。また、チームごと担当現場（配属先エリア内）に移動し、現場取付作業をしていただきます。1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くこともありますが、基本的に先輩社員がついているので安心してお仕事いただけます！募集職種【千葉/ゴンドラ整備】平均年収650万円/未経験歓迎！/正社員登用制度有

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株式会社ツヅキ
千葉【アパレル経験を活かす店舗管理マネージャー】残業少・子育てとの両立店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
月給
27万円～35万円
千葉県柏市
企業名株式会社ツヅキ求人名千葉【アパレル経験を活かす店舗管理マネージャー】残業少・子育てとの両立仕事の内容全国に洋服のお直し専門店（ママのリフォーム等）を展開する当社にて、大阪支店を拠点とし、店舗運営全般のマネジメントおよび本部との連携業務をお任せします。店舗網を動かすマネジメント職としての役割です。 ■スタッフマネジメント：各店舗のスタッフ採用・教育、および適切な人員配置 ■数値管理・戦略立案：店舗ごとの売上分析と、それを基にした改善施策の立案・実行 ■業務改善：現場の高い技術力を活かし、生産性をさらに高めるための仕組み作り ■本部連携：本部からの事業戦略の現場への共有、および現場課題の本部へのフィードバック募集職種千葉【アパレル経験を活かす店舗管理マネージャー】残業少・子育てとの両立

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未経験歓迎【店舗スタッフ:千葉】スタンダード上場/キャリアパス充実飲食ホール/フロアスタッフ

【千葉】個人向け金融商品の提案営業　第二新卒/未経験歓迎/転勤無証券個人営業

【千葉/ゴンドラ整備】平均年収650万円/未経験歓迎!/正社員登用制度有設備保全/メンテナンス

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