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千葉県 土日祝休み 越境ecの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    25万円~37万円

    千葉県八千代市
    企業名 株式会社Rise UP 求人名 【千葉/物流管理】業界トップのカラコンECサイト運営企業/夜勤無/残業月10h 仕事の内容 自社ロジスティクスセンターにて、エンドユーザーに安心を届けるカラコンの物流管理をお任せします。入社直後は、検品や入出荷管理からお任せしますのでご安心ください。 【入社後の主な業務】■入荷スケジュールの調整および納期・数量等の問い合わせ対応 ■入荷商品の検品(品質・仕様等)と社内外での検査調整 ■遅延や欠品リスク等への対応と関係各所(倉庫・メーカー等)との調整 ■進捗管理と日々の業務課題に対する改善提案 ★将来的には、業務の標準化や品質管理体制の強化を推進し、後輩育成を担うチームリーダーとしてのご活躍を期待しています。 募集職種 【千葉/物流管理】業界トップのカラコンECサイト運営企業/夜勤無/残業月10h
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    30万円~39万円

    千葉県八千代市
    企業名 株式会社Rise UP 求人名 【千葉/品質管理】業界トップのカラコンECサイト運営企業/夜勤無/残業月10h 仕事の内容 自社ロジスティクスセンターにて、エンドユーザーに安心を届けるカラコンの品質管理をお任せします。将来の「責任技術者」としてのご活躍を期待しております。 ■入荷検品・不具合対応:品質・表示・仕様の確認、不具合発生時の原因究明と社内外調整 ■QMS推進・文書管理:関連文書・手順書の維持管理とQMSの運用確認・改善 ■供給・スケジュール調整:社内外関係者(メーカー・倉庫・通関等)との調整、遅延や欠品リスクへの対応 ■業務標準化:マニュアル、業務フロー、判断基準の整備 ★魅力:高度医療機器の品質管理スキルを身に着けることができます。 募集職種 【千葉/品質管理】業界トップのカラコンECサイト運営企業/夜勤無/残業月10h
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    30万円~35万円

    千葉県山武郡
    企業名 UNIONBOND LOGISTICS株式会社 求人名 成田【通関士】越境EC特化/在宅勤務・時短勤務相談可 仕事の内容 越境EC物流に特化した当社にて、航空通関士として輸出入申告業務をお任せします。中国発着の航空貨物を中心に、自社システムとNACCSを活用した通関業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■越境EC貨物の輸出入審査・申告書類作成(自社システム・NACCS使用) ■税関対応、問い合わせ対応 ■検査立会・内容点検などの現場業務(基本的には専任部署や外部委託で対応) ■AI・ロボティクスを活用した最先端の通関オペレーション ■業務習熟後は在宅勤務も可能。柔軟な働き方を実現できます 募集職種 成田【通関士】越境EC特化/在宅勤務・時短勤務相談可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    40万円~60万円

    千葉県山武郡
    企業名 UNIONBOND LOGISTICS株式会社 求人名 成田【通関士リーダー】越境EC特化/在宅可/マネジメント経験歓迎 仕事の内容 越境EC物流に特化した当社にて、航空通関士のリーダーとして輸出入申告業務とチームマネジメントをお任せします。中国発着の航空貨物を中心に、通関部門の運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■越境EC貨物の輸出入審査・申告書類作成(自社システム・NACCS使用) ■税関対応、複雑案件の折衝・解決 ■通関部門のメンバー育成・指導、業務フロー改善 ■検査立会・内容点検などの現場業務(基本的には専任部署や外部委託で対応) ■AI・ロボティクスを活用した最先端の通関オペレーションの推進 ■業務習熟後は在宅勤務も可能 募集職種 成田【通関士リーダー】越境EC特化/在宅可/マネジメント経験歓迎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    33万3300円~44万円

    千葉県八千代市
    企業名 株式会社Rise UP 求人名 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア 仕事の内容 【将来のHRBP候補】ロジスティクス本部の現場に入り込み、組織課題の特定から解決までを推進していただきます。上位者や本社HRのサポートを受けながら、将来的にはHRBPへの成長を期待しています。 現場の管理職や本社HRと連携し、人と組織の課題解決を推進します。 ・課題の可視化と改善: 人事データ(離職・欠勤等)や現場ヒアリングを通じた課題特定、改善策の企画・実行 ・育成・定着支援: オンボーディングの仕組み化、若手~リーダー層の育成施策の運用 ・組織体制の最適化: 離職予防のフロー構築、人員配置や役割分担の改善提案 募集職種 【ロジスティクス本部のHRBP候補(人事・組織開発)】カラコンECトップシェア
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

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