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コーポレート機能別責任者 千葉県 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    42万5000円~47万1000円

    千葉県富津市
    企業名 株式会社FRDジャパン 求人名 富津【総務責任者候補】最先端の陸上養殖/IPO準備/組織の仕組み創り/土日祝休 仕事の内容 ■生産拠点の本格稼働とIPOを見据えた総務機能の強化。ファシリティ・資産・契約・環境管理から行政対応まで、組織の土台を強固にする中枢業務です。■仕組みやルールの設計・改善提案にも主体的に挑戦できます。 ■建物・インフラ等のファシリティ管理から、固定資産、契約、文書、個人情報保護まで幅広く担当。環境マネジメントや廃棄物管理、自治体・行政対応など、プラント運営に欠かせない実務の指揮を執ります。 ■指示待ちではなく自ら課題を見つけ、現場と連携しながらスピーディに施策を実装。会社の成長を支える「土台」を整え、上場に向けた強固な管理体制をゼロから作り上げていく、攻めの総務としての活躍を期待します。 募集職種 富津【総務責任者候補】最先端の陸上養殖/IPO準備/組織の仕組み創り/土日祝休
      年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    年俸

    550万円~1200万円

    千葉県南房総市
    企業名 Magarigawa Operations株式会社 求人名 【南房総/CFO候補】会員制ドライビングクラブ/築浅寮完備/移住者歓迎◎ 仕事の内容 アジア初の会員制リゾート施設にて、財務経理(管理会計含む)を中心に、人事総務・法務など管理部門全体(4名)のマネジメントをお任せいたします。将来のCFO昇格を見据えた経営の中核ポジションです。 (1)経理(予算編成、業績分析、日次・月次・本決算、税務対応) (2)財務(日次の資金管理、キャッシュフロー予測) (3)人事総務、法務(契約管理、官公庁対応など)の統括 (4)クラブ会員組織の事務局運営管理 (5)管理部門スタッフ(4名)のマネジメント、IT活用による業務効率化 ※経営陣(CEO・/CFO)のサポートや特命事項にも携わり、経営の根幹を支えます。 募集職種 【南房総/CFO候補】会員制ドライビングクラブ/築浅寮完備/移住者歓迎◎
      業界未経験歓迎転勤なし英語完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    50万円~55万円

    千葉県鴨川市
    企業名 株式会社ニュー小湊ホテル 求人名 鴨川市【経理・総務責任者】駐車場無料◆ホテル吉夢の管理部門統括 仕事の内容 ホテル運営を行っている当社にて、経理・総務を中心とした管理部門の統括をお任せいたします。日常業務は既存社員が担うため、マネジメントや経営基盤の強化など上流の業務に注力していただける環境です。 ■経理担当者3名の業務管理およびマネジメント全般■資金繰り管理、銀行や会計事務所との折衝等の財務関連業務■給与計算、採用関連、社内設備・備品管理などの総務業務全般■その他、管理部門の幅広い業務 ※実務からマネジメントまで幅広く携わり、フットワーク軽く組織を牽引していただくことを期待しております。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 鴨川市【経理・総務責任者】駐車場無料◆ホテル吉夢の管理部門統括
      業界未経験歓迎転勤なし
  • 正社員
    月給

    37万5000円~50万円

    千葉県市原市
    企業名 ツルヤマテクノス株式会社 求人名 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎! 仕事の内容 経営陣と直接連携しながら、人事部門の立上げおよび運営を担当していただきます。 【具体的には】■採用戦略の立案および実行 ■新卒・中途採用活動 ■応募者対応、面接調整、採用管理 ■採用広報および採用ブランディング ■教育研修制度の構築 ■評価制度の運用定着 ■エンゲージメント向上施策の企画 ■人事 DX 推進 ■人事 KPI 管理 ■人事制度改善提案 募集職種 【市原市/人事部立ち上げ責任者候補】人事経験者歓迎!
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    50万3000円~94万8000円

    千葉県千葉市中央区
    企業名 株式会社ライフランド 求人名 【千葉】IT部門責任者候補 ※システム改修~部門内のマネジメント/車通勤可 仕事の内容 千葉・茨城・福島の各県下に総合葬祭式場を展開している当社にて、IT部門の責任者候補を募集いたします。 <具体的には>業務系システムの開発、社内ITシステムの改善および最適化、ソフトウェアやハードウェアの調達・運用、チームメンバーの管理・育成・評価、各部署との調整・サポート、ベンダーや外部パートナーとの調整、サイバーセキュリティ対策の強化など 入社後、3か月~半年程度実務を通じて業務に慣れていただき、その後正式にIT責任者としてご活躍いただく予定です。 募集職種 【千葉】IT部門責任者候補 ※システム改修~部門内のマネジメント/車通勤可
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み

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