千葉県 年間休日120日以上 開発 リーダー 候補 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

総務部門の管理職候補として、経理を主軸に総務・労務・人事まで幅広く担当。少数精鋭の組織でバックオフィス全体の最適化を推進し、2026年の本社移転に伴う新体制構築の主軸を担っていただきます。

太陽光発電システムの販売～施工まで一貫管理を手がける当社にて、総務業務をメインでお任せします。併せて総部課で担う労務業務も経験に応じてお任せしたいと考えています。

当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。

■コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務の中核を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。現場理解を深めながら、段階的にチームの運営・業務効率化業務にも携わっていただきます。

当社のコンタクトセンターにおけるマネージャー候補として、デジタル領域の運用構築/メンバーの業務スキル/ビジネスパーソンとして成長に繋がる施策策定/実行、アウトソーサーのマネジメントをお任せします。

イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。

当社のコンタクトセンターマネージャー候補として、デジタル領域の運用構築/メンバーの業務スキル/ビジネスパーソンとして成長に繋がる施策策定/実行、アウトソーサーのマネジメントをお任せします。

専門知識よりも「人を動かし」「仕組みを整え」より良い体験を生む力が求められます。異業界でのリーダー経験、販売・接客、営業、企画、バックオフィスなど、様々なバックグラウンドが強みになります。

専門知識よりも「人を動かし」「仕組みを整え」より良い体験を生む力を求めています。異業界でのリーダー経験、販売・接客、営業、企画、バックオフィスなど、様々なバックグラウンドが強みになるお仕事です。

全社のモダナイズ(DX・AX、アジャイル組織運営、先進技術の導入トライアル)を進める為、先行組織として立ち上げ、イネーブリングチームとして先進技術を活用し、各部門を支援し改善していきます。

■「東京ばな奈」などの自社ブランドを複数展開する成田国際空港内にある複数店舗の統括責任者として、国際線をご利用されるお客様への接客・販売、そして店舗マネジメントをお任せいたします。

★商品の需要増加・顧客要望の多様化に伴い、組織拡大のための募集。 国内向け(NB商品メイン、一部スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けのPB商品含)冷凍食品の商品開発業務をお任せします。

当社が施工するオフィス、商業店舗、飲食店、ホテル、保育園などの積算業務を行っていただきます。この度、立ち上げを行う【積算職】において、裁量大きくお仕事をしていただくことが可能です。

6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改

◆研究開発部のマネージャー候補として、自身で処方開発に携わりながらマネジメント業務をご担当いただきます。【期待】当社は大手企業のOEMにも携わっていますが、自社ブランドも好調です。今後更なるヒット商品

当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただく

日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。

店舗システム開発チームのリーダ業務と店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務をご担当していただきます。 ※開発は外注となります