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千葉県 管理職・マネジメント経験歓迎 年間 130日の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    27万円以上

    千葉県八街市
    企業名 大同化成株式会社 求人名 【千葉県/製造マネージャー】工場現場の運営管理/年休115日/SDGsにも貢献 仕事の内容 ■自動車用シートや建材用床材シートなどの製造部において、製造現場チームのマネージャーをお任せします。まずは製造の流れをOJTで覚えたいただきながら、将来的には製造部の幹部として活躍を期待しています。 ■受注生産のため受発注管理を購買部門と連携して行い、生産ラインの工程管理や在庫管理をお任せします。 ※設備や製品開発の部門と協働して案件を進めていくため、開発に携わることが可能です。一部取引先との打ち合わせなどもお任せします。 【当社の強み】最新鋭の設備を導入:カレンダーロール機を用いたシートで高い技術力を発揮。 募集職種 【千葉県/製造マネージャー】工場現場の運営管理/年休115日/SDGsにも貢献
      土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    25万3000円~26万1000円

    千葉県
    企業名 株式会社トレジャー・ファクトリー 求人名 【千葉/トレファクスタイル】年休120日/裁量が大きい/市場価値を高められる 仕事の内容 トレジャー・ファクトリーの第二の柱で急成長中の『トレファクスタイル』の店舗運営(買取/売場作り/販売)をお任せします。総合的にビジネススキルを実力を付けたい方には最適な環境です。 <魅力>地域市場分析~仕入れ~販売まで主導できるため、汎用的なビジネススキルが身につきます。具体的に客層を分析して売り場を作る「マーケティング・販促力」、買取査定から「営業・交渉力」、在庫回転率や粗利をコントロールする「数値管理能力」です。「仕入れ~見せ方の工夫、数字管理~売却」というサイクルは経営そのもので入社直後から裁量をもって挑める環境なため速度でビジネスパーソンとして成長できます。 募集職種 【千葉/トレファクスタイル】年休120日/裁量が大きい/市場価値を高められる
      業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    27万2000円以上

    千葉県
    企業名 株式会社KICHIRI 求人名 千葉【店舗マネージャー候補】上場企業グループの安定基盤でキャリアアップ可 仕事の内容 KICHIRI業態、いしがまやハンバーグ業態、韓国料理のVEGEGO業態などを主軸に、全国へ20業態以上・直営店舗130店舗以上を展開する当社にて、店舗マネージャー候補として店舗運営をお任せする方を募集します。 【業務詳細】まずは接客や調理など、できることからスタート!業務に慣れてきたら、店長候補として店舗運営に関する業務を幅広くお任せします。仕入れの管理、スタッフの育成、メニュー開発など、飲食店の運営ノウハウを学びながらキャリアステップして頂きます。 入社後は現場での研修だけでなく、40講義以上の自社教育制度「KICHIRI MBA」が受講可能。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。 募集職種 千葉【店舗マネージャー候補】上場企業グループの安定基盤でキャリアアップ可
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    30万円以上

    千葉県
    企業名 株式会社KICHIRI 求人名 千葉【店舗マネージャー候補】上場企業グループの安定基盤でキャリアアップ可 仕事の内容 KICHIRI業態、いしがまやハンバーグ業態、韓国料理のVEGEGO業態などを主軸に、全国へ20業態以上・直営店舗130店舗以上を展開する当社にて、各店舗の管理運営を店長・店長候補(正社員)としてお任せいたします。 ■店長・店長候補希望の方は 入社後、3ヶ月~6ヶ月の研修期間を経て店長を目指して頂きます。 その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。 入社後は現場での研修だけでなく、40講義以上の自社教育制度「KICHIRI MBA」が受講可能。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。 募集職種 千葉【店舗マネージャー候補】上場企業グループの安定基盤でキャリアアップ可
      業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    27万円~34万円

    千葉県柏市
    企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [千葉]【障がい者業務サポート】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 【チーム運営・業務管理】■業務の管理とアサイン(割り振り)、進捗管理、品質チェック、納期管理等■業務の遅延を防ぐための実働サポート■マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 【専門的な指導・定着支援】■精神障がい・発達障がいの特性を踏まえた個別指導・育成■従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合の専門チームとの連携(重要)■関係機関との連携 募集職種 [千葉]【障がい者業務サポート】日本一障がい者が活躍できる環境へ
      年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり資格取得支援あり

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