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千葉県 ビル オーナー チーム ビルディングの転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中
  • 正社員
    月給

    36万5500円~49万4900円

    千葉県千葉市美浜区
    企業名 旭化成ホームズ株式会社 求人名 [千葉]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収1100万円/フレックス有 仕事の内容 高品質住宅ブランド「へーベルハウス」を展開する当社で、注文住宅の施工管理をお任せします。お客様の暮らしに直結する住宅を扱うため、引き渡し時の感謝や、入居後の満足度をより近い距離で感じやすい仕事です。 施工現場の司令塔として工事の品質や安全、納期の管理等をお任せします。お客様、工事スタッフ、職人さん等幅広いの関係者と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行っていただきます。【具体的には】■管理:工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理■オーナー様対応:地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、進捗状況の報告、近隣対応■工事店のマネジメント:職人の安全教育、現場指導 募集職種 [千葉]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収1100万円/フレックス有
      年間休日120日以上完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    35万円~50万円

    千葉県船橋市
    企業名 賃貸スマイル株式会社 求人名 津田沼店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日 仕事の内容 まずは既存店舗の引き継ぎからスタートし、早期に店舗運営の全権をお任せしたいと考えています。新規出店計画も進行中のため、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、事業幹部への道もあります。 【具体的には】■戦略的な店舗運営:数値管理だけでなく、エリア特性に合わせた集客戦略の立案。■チームビルディング:メンバーの個性を活かした育成と、成約率向上のためのフォロー。■オーナー様へのバリュー発揮:自社管理物件のリーシング企画や、リノベーション提案、建設営業への橋渡しなど。「決められる店長」としてオーナー様から直接頼られる存在へ。 募集職種 津田沼店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日
      業界未経験歓迎転勤なし
  • 正社員
    月給

    35万円~50万円

    千葉県市川市
    企業名 賃貸スマイル株式会社 求人名 市川店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日 仕事の内容 まずは既存店舗の引き継ぎからスタートし、早期に店舗運営の全権をお任せしたいと考えています。新規出店計画も進行中のため、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、事業幹部への道もあります。 【具体的には】■戦略的な店舗運営:数値管理だけでなく、エリア特性に合わせた集客戦略の立案。■チームビルディング:メンバーの個性を活かした育成と、成約率向上のためのフォロー。■オーナー様へのバリュー発揮:自社管理物件のリーシング企画や、リノベーション提案、建設営業への橋渡しなど。「決められる店長」としてオーナー様から直接頼られる存在へ。 募集職種 市川店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日
      業界未経験歓迎転勤なし
  • 正社員
    月給

    35万円~50万円

    千葉県浦安市
    企業名 賃貸スマイル株式会社 求人名 浦安店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日 仕事の内容 まずは既存店舗の引き継ぎからスタートし、早期に店舗運営の全権をお任せしたいと考えています。新規出店計画も進行中のため、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、事業幹部への道もあります。 【具体的には】■戦略的な店舗運営:数値管理だけでなく、エリア特性に合わせた集客戦略の立案。■チームビルディング:メンバーの個性を活かした育成と、成約率向上のためのフォロー。■オーナー様へのバリュー発揮:自社管理物件のリーシング企画や、リノベーション提案、建設営業への橋渡しなど。「決められる店長」としてオーナー様から直接頼られる存在へ。 募集職種 浦安店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日
      業界未経験歓迎転勤なし
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  • 正社員
    月給

    35万円~50万円

    千葉県市川市
    企業名 賃貸スマイル株式会社 求人名 本八幡店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日 仕事の内容 まずは既存店舗の引き継ぎからスタートし、早期に店舗運営の全権をお任せしたいと考えています。新規出店計画も進行中のため、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、事業幹部への道もあります。 【具体的には】■戦略的な店舗運営:数値管理だけでなく、エリア特性に合わせた集客戦略の立案。■チームビルディング:メンバーの個性を活かした育成と、成約率向上のためのフォロー。■オーナー様へのバリュー発揮:自社管理物件のリーシング企画や、リノベーション提案、建設営業への橋渡しなど。「決められる店長」としてオーナー様から直接頼られる存在へ。 募集職種 本八幡店 店舗責任者候補(次期マネージャー)|地域密着の安定基盤/完休2日
      業界未経験歓迎転勤なし

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