千葉県 コンサルティングファームの転職・求人・中途採用情報

当社の事務局運営リーダーとして、ドイツのプレミアム輸入車メーカーの日本のディーラーに対するトレーニング事務局業務をお任せいたします。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。また、新設組織でもあるため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、そして事業拡大のため新規顧客の獲得、提案、プロジェクト化を

モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。

病院の経営企画を管掌し、病院経営に関わっていただきます。 【具体的には】病院運営の改善、中期計画、新規企画のトップへの提案と立ち上げ、進捗管理、部署間調整、その他経営企画に関すること。

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。拠点拡大のため、障害を強みに変えるための企業開拓、障害福祉の分野で新しい支援事例を切り拓いていきたい方を募集します。

海外事業における経営企画の要として、中期経営計画の達成に向けた戦略立案からM&A、PMI、事業支援までを一貫してお任せします。現在、グローバル領域においては既存事業の成長推進と新規M&Aの検討が同時並行で進

■金融業界における伴奏・コミット型パートナーとして、経営・業務・ITの三位一体の視点から課題解決・改革をリードするコンサルタントを募集。お任せしたい業務は、以下となります。

体験型農園テーマパーク「成田ファームランド」の運営管理全般をご担当いただきます。専任コンサルタントや店長と一緒に企画会議へ参加し、季節に合わせたイベントの企画・アイデア出しから、現場への落とし込みと

当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。

Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開しています。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。

当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。

障がい者が勤務する農園での運営管理業務です。 入社後すぐに、「デロイトトーマツグループ合同会社」に出向いただきます。

AI CoEのリーダーとして、IT担当役員の右腕となり、社内のAI活用を推進し、世界トップシェアの小型モーターメーカーとしての強みを活かし、製造業ならではの幅広い領域でAIを実装し、品質向上・生産性改善・予知保

データ活用やAI活用など様々なDXを積極的に推進している当社で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを担っていただきます。

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。拠点拡大のため、障害を強みに変えるための企業開拓、障害福祉の分野で新しい支援事例を切り拓いていきたい方を募集します。

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。特性のある方の就職フォローや定着支援等を担って頂きます。一人一人丁寧に向き合い伴走しています。

【業務内容】■千葉営業所にて、ドライバーの安全を守る運行管理業務全般を担当。点呼や自社車両の配車手配、安全指導、労務管理、事故対応等、経験に応じた実務からお任せします。

■主力製品「積算部長」のサポートから開始し、習熟後はカスタマーサクセスとして活躍いただきます。 ■顧客に最も近い“ハブ”として、活用促進や機能提案、開発連携等を通じて製品価値を最大化する役割です。

Kaienは強みや特性を活かした自立・就職を応援するプロフェッショナルファームです。拠点拡大のため、障害を強みに変えるための企業開拓、障害福祉の分野で新しい支援事例を切り拓いていきたい方を募集します。

【業務内容について】■千葉営業所にて、ドライバーの安全を守る運行管理業務全般を担当。点呼や自社車両の配車手配、安全指導、労務管理、事故対応等、経験に応じた実務からお任せします。

イオングループ40社近くでご利用可能なグループトータルアプリ「iAEON」の事業企画を担当いただきます。具体的には、マネージャーとして以下のような業務に携わっていただきます。

ダイバーシティ推進や障害者雇用の遵守にご関心があるクライアント企業様に向けて、人材紹介サービスやコンサルティングを行い、障害のある方々の強みを企業に伝える架け橋となる業務です。

M&Aコンサルタントの業務サポートをはじめとする様々なバックオフィス業務を担い、業務効率化・合理化の立案などを力強く行える人材を募集いたします。将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待しています。

インフラ関連事業向けのコンクリート製品の提案営業をお任せします。 既存顧客（官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）商社等）への営業です。経験を活かして所長を目指せます

■橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業としてご活躍頂きます。官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のＰＲや提案をします。

ディーラー様のテクニシャン（メカニック）向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションです。

■日本を始め、アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているSAP(FI/CO)の運用・保守業務やシステム導入プロジェクトの推進を行います。■各国の経理部門やITメンバー、外部コンサルタントと

DX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただきます。

技術者派遣業界の営業担当として、メーカーと自社エンジニアをマッチングし、企業の「ものづくりの課題」とエンジニアの「スキルを活かして活躍したい」という想い、その両方をつなげていく仕事をお任せします！

★段階的な育成・伴走体制のもと、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと協働しながら解決に導き、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。