千葉市（千葉県）計算システム運用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
イオンマーケティング株式会社
【人事・給与労務管理担当】東証プライム上場イオングループ福利厚生/労務/給与管理人事
月給
29万3000円以上
千葉県千葉市美浜区
企業名イオンマーケティング株式会社求人名【人事・給与労務管理担当】東証プライム上場イオングループ仕事の内容当社人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 ■給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。 ■新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。 ■当社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づくり』の中核となることを期待するポジションです。募集職種【人事・給与労務管理担当】東証プライム上場イオングループ
正社員
セイコーインスツル株式会社
【幕張/経理】年収780万~ 管理職候補/在宅勤務可年休132日/セイコーG 財務/ファイナンス
月給
49万円～56万円
千葉県千葉市美浜区
企業名セイコーインスツル株式会社求人名【幕張/経理】年収780万～★管理職候補/在宅勤務可◎年休132日/セイコーG 仕事の内容経営統括本部経理部にて、年次・連結決算業務から原価計算、税務申告、監査法人対応まで幅広くお任せします。「数値のプロフェッショナル集団」として、経営判断に関与し会社の意思決定をサポートする役割です。 (1)年次・連結決算業務、会社法計算書類作成 (2)会計論点整理、新会計基準対応 (3)原価計算・分析、在庫評価 (4)法人税・消費税申告、移転価格対応 (5)監査法人対応 (6)会計システム運用【魅力】決算期以外は残業が少なく、在宅勤務も可能。事業部や海外拠点と密に連携しながら、将来的には経営管理や資金管理など専門性を深めるキャリアも選択可能です。募集職種【幕張/経理】年収780万～★管理職候補/在宅勤務可◎年休132日/セイコーG
契約社員
イオンコンパス株式会社
【海浜幕張】人事労務/イオングループ/将来的に管理職も目指せる環境福利厚生/労務/給与管理人事
月給
26万円以上
千葉県千葉市美浜区
企業名イオンコンパス株式会社求人名【海浜幕張】人事労務/イオングループ/将来的に管理職も目指せる環境仕事の内容【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成) ■各種行政手続き(法改正に伴う社内運用策定/認定資格の更新管理/在留資格取得)■安全衛生・健康管理(健康診断やストレスチェック/産業医手配/コンプライアンスリスク管理)■会議運営(全社会議等で使用する資料作成/運営業務)■寮・社宅の手配・管理(社宅や寮の契約/入居・退去手続き/維持管理)■連結会社とのやり取り(グループ各社への報告/資料作成業務) 募集職種【海浜幕張】人事労務/イオングループ/将来的に管理職も目指せる環境
正社員
株式会社Liberaware
【千葉/人事スペシャリスト(労務・人事企画)】ドローン事業/人事企画挑戦可人事企画/制度設計
月給
32万1000円以上
千葉県千葉市中央区
企業名株式会社Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ求人名【千葉/人事スペシャリスト(労務・人事企画)】ドローン事業/人事企画挑戦可◎ 仕事の内容東証グロース上場企業の当社にて、人事労務総務全般に関する業務(人事企画、労務、採用等）をお任せする想定ですが、労務あるいは得意な領域から入っていただき、徐々に範囲を広げて頂く予定です。【労務業務】・入退社手続、社会保険手続き全般・勤怠管理や給与計算（36超過管理など含む）・健康管理全般（健診、予防接種）、安全衛生、産業医、メンタルヘルス【人事企画業務】・全社コミュニケーション施策、イベント企画/運営・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応）・文書・備品・アカウント管理【採用業務】・採用要件定義の策定・候補者との面談・面接でのクロージング、オペレーション運用募集職種【千葉/人事スペシャリスト(労務・人事企画)】ドローン事業/人事企画挑戦可◎

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イオンスマートテクノロジー株式会社
人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※リーダー候補 web/オープンプロジェクトマネージャー
月給
40万円以上
千葉県千葉市美浜区
企業名イオンスマートテクノロジー株式会社求人名人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※リーダー候補仕事の内容イオングループの人事系(給与/勤怠/申請ワークフロー/タレントマネジメント等)システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。【プロジェクトマネジメント】■要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）■設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）等【組織マネジメント】■チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理■部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化等【業務改革・新サービス推進】■現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計■人事領域における新サービスの企画・導入等募集職種人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※リーダー候補

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